TDCソフト株式会社のクチコミ
TDCソフト株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
昇給や昇格を行うに辺り、試験等があるが、上司の推薦がなければその試験を受けることが出来ない。 その上司の推薦については完全に上司の匙加減なので、上司と反りが合わなければ昇格試験を受ける権利がなくなってしまう。 また、自身から積極的に昇格したいということ伝えるということを行わない場合はそのまま昇格が出来ない仕組みになっている。 ここに関して、仕組みを公表しているわけではないので、気づかなければ気づかないまま昇格ができないままで年月が過ぎる。 また、昇格に関しては殆どマネジメント能力か人柄を見られ、技術者をそこまで評価しない風潮があり、マネジメントをやらない人は昇格しにくい環境になっている。
良い点面接
投稿日：
面接の回数が少ない。また、面接官が優しい方が多いため圧迫されることなく、リラックスして、楽しく臨める。 フェーズは、筆記、1次、2次、最終とフェーズがある。インターンシップに参加していれば、いきなり2次から参加となるので、インターンに参加することは採用にかなり有利に働くと思う。1次は人事担当、2次は現場の社員、最終で役員が面接してくれる。聞かれたこととしては、 「どうして、この会社にしたのか」 「どうして、IT企業なのか？」 「大学時代頑張ったことは？」 など、わりとありきたりな質問ばかりなので、ある程度の自己分析と就職活動の軸が完成していれば、あとは元気と明るさで乗り切れます。どちらかというと印象勝負なところがあると思います。
求人をチェック
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2021年卒
投稿日：
堅苦しくなく、一般的に雑談ベースのような面接だった。聞かれた内容もよくある面接の質問事項だったため、あまり苦労をしなかった。面接の質問事項に関しても事前に大まかに聞かれる内容は説明会などで軽く教えてくれることがあったため、その内容に対して自分自身で対策を行うことで苦労することなく、突破できるように感じた。
不満な点面接
投稿日：
2次面接の現場社員との面接では、人によって当たり外れがある。1対1の面接だったので、少し、きつめの人に当たると、ぶっきらぼうな質問もしかねないので、そこは人を統一するか、複数人の面接官にして欲しいと思う。
良い点面接
投稿日：
選考ステップは、筆記試験(SPI？)＋面接3回だったかと思います。 筆記試験は、SPI本一冊読んだ程度で問題なく解けたと記憶しています。 面接は3回で、1次面接は履歴書に沿った簡単なものでした。 2次面接は、履歴書の内容に対して深く質問され、受け答えが出来ているか見られていた様な気がします。 最終面接は、殆ど顔合わせの様な雰囲気でした。 他に内定を貰っていないかなど、入社する意思があるか聞かれたと思います。 面接全体を通して、最初に志望を理由を聞かれました。後は面接官の方が話しやすい雰囲気を作ってくれるので、質問にしっかり返答できれば成り行きで何とかなります。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
システム開発部に所属していても、様々な部署に異動するということは無い。所属する部署によって経験できる業務・スキルが異なるため、自身のスキルアップが見込めるわけではない。
不満な点仕事内容
投稿日：
自社開発は殆どしていないため、自社開発に関われるかがかなり稀、主に他社の開発等にいくため、他社の都合により、仕事の大変さが異なる。 そのため、場所によっては月100時間近くの残業がある場合もあるし、場所によっては残業がほぼ無いところがあるなど配属先によってかなり働きやすさが異なる。 仕事先の希望もやりたいことの希望は通るが、残業時間等での希望は一切通らない。
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TDCソフト株式会社の質問・相談
- 解決済み
就職活動中の大学生です。現在以下の7社から内定をいただいています。みなさんならどこの企業に入りますか？意見やアドバイスをお願いします。 ・
- 質問日
- 2023/06/20
- 解決日
- 2023/06/25
- 回答数
- 15
- 解決済み
入るならTDCソフトと富士ソフトどっちがいいですか？
- 質問日
- 2022/06/04
- 解決日
- 2022/06/10
- 回答数
- 1
TDCソフト株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区九段南１丁目６番５号
- 従業員数
- 2,163人
- 設立
- 1963年12月
- 代表者名
- 小林裕嘉
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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