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現在の部門は人材活用が不得手で、人的課題に対し2年以上も後手後手。日に5時間も手すきの委託者がいる傍ら、原籍社員には業務負荷からメンタル起因の求職者も常時あり。 個人的には兼務先からのオファーがあるので、年末の機会に友好的部署異動の準備を進めている。
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リモートワークがしやすい環境です。PCとiPhoneが貸与されるので、ネ...
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リモートワークが推奨されていて遠くの場所からの交通費もある程度出るため住...
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2022年現在、テレワークが当たり前の働き方になっています。社員が地方に...
働く環境が日本トップクラスの企業だと思います。月に15万円まで交通費が支給される為、地方在住…続きを見る
休暇はどの部署を見ても取りやすい環境であると思う。残業に関しては部によっては多い少ないはある…続きを見る
ほとんどがテレワークとなっていて、通勤のストレスからは大きく解放されている。テレワークを行い…続きを見る
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コロナ禍なのでテレワークを含む職務内容に変わりました。コロナ禍前は当たり...
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常時テレワークのため、昨今のコロナ禍では安心して働ける、電気代が気になる...
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コロナ前から月に5回までリモートワークが可能でしたが、コロナが始まった2...
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
マネージャーが未熟なので、相談をしても何も解決しない。とにかく仕事さえ回してもらったらよいと…続きを見る
働く環境が日本トップクラスの企業だと思います。月に15万円まで交通費が支給される為、地方在住…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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時間が取られないので、リモートだと行く時間や帰る時間が取られないため時間...
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