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上記の通り、トップダウンの案件で手一杯となるため、自ら課題を抽出して解決するといったボトムアップな企画は実現できません。実現するには、マネージャー層とのパイプがあるとか、当人がよほどの巻き込み力とかでないと難しいです。 したがって、課題抽出力・課題解決力・企画力といった類のレベルアップは望めません。
働く環境が日本トップクラスの企業だと思います。月に15万円まで交通費が支給される為、地方在住…続きを見る
休暇はどの部署を見ても取りやすい環境であると思う。残業に関しては部によっては多い少ないはある…続きを見る
ほとんどがテレワークとなっていて、通勤のストレスからは大きく解放されている。テレワークを行い…続きを見る
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テレワークが推進されている。回線やパソコンが会社から貸与されるため、自己...
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
マネージャーが未熟なので、相談をしても何も解決しない。とにかく仕事さえ回してもらったらよいと…続きを見る
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スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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現在は完全にリモートワークになっていますが、2017年当時でもすでに月に...
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現在、フルリモート制であり一部社員を除いてはリモートワークをしている。オ...
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