2022年頃の話
2022年現在、テレワークが当たり前の働き方になっています。 社員が地方に家を買って移住したなどの話も度々聞きます。 今後コロナ禍が収まって出社することが当たり前になったときにどうなるのかは不明ですが 出社必須に戻らないことを願っています。
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2022年頃の話
エンジニア主体の会社なので、融通が利かないことも多く、グレードの要件は定性的で決まった評価がないため、何をやったら次のステップに行けるのかは明確に提示されていない。 ただし副業が申請でOKなので、会社でキャリアアップをしなくても副業で+α収入を上げることは可能です。営業部は外部委託するケースがあるので既存の営業部の組織力は若干弱いとことがあります。新商品開発もエンジニア主体で企画することが多く使い勝手や立て付けがイケてないこともある。
2022年頃の話
年収はグレードとランクによって決まっているので、社員の給料はそれを観ればある程度分かるようになってます。成長機会は用意されており、ある程度申告があれば色々やらせてもらえます。社員食堂もあり充実したメニューです。賞与は半年に1回で給料の二か月分でした。競合はGAFAですが様々な企業を吸収合併しているので成長はしていると思います。
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