ヤフー株式会社に
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実施日数比率
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2021年頃の話
大部分の職種が完全リモートワークかつ完全フレックスであり、時間や場所を自由に選んで使える。子育てやプライベートと仕事のバランスが取りやすく働きやすい環境を用意してくれている。基本的にオフィス出社の必要もないため子育て世帯にとっては理想的なワークライフバランスが実現できる。
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2021年頃の話
在宅勤務ならではとはなりますが、仕事中はコミュニケーションがほぼなくなります。これまでできていた近くにいる人の仕事を盗んで自分の力にしたり、他愛のない少量の会話もできなくなりました。これはこの会社以外でも同様の課題を抱えている企業も多くあるかとは思いますが、改善すべき今後の課題として取り上げられています。また、在宅勤務をするうえでの環境整備はご自身で整える必要があり、ネット環境がなかったり、在宅ができる部屋・設備の初期投資に労力がかかるかもしれません。
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2021年頃の話
原則完全在宅勤務のため、出退勤にかかる時間がなく仕事が終われば即プライベ...
2021年頃の話
ほぼリモートでの業務なので通勤時間がありません。 そのため育児や家事をこ...
2021年頃の話
個人の働き方の自由度が高い分、組織としての一体感は感じにくくなっている。...
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とてもとても良い。何がいいかと言われればそうですねえ、仕事とプライベート...
2021年頃の話
残業しないで仕事を行うことは可能ですが、残業している社員は多いため、「周...
2021年頃の話
ライフワークバランスは取りやすいです。フルフレックスであり、月あたり所定...
2021年頃の話
休暇はとても取りやすい環境だと思います（基本、上長に連絡すれば良いだけで...
2021年頃の話
出社しないため、家の光熱費などが必然的に増えるが、そこに対する福利厚生が...
2021年頃の話
大きな不満はないが、基本的にパソコンやデジタル機器に慣れている事を前提に...
2021年頃の話
最近ではテレワークすることが当たり前になっており、出社させられることはま...
2021年頃の話
完全リモートワークに伴いオフィスが縮小されています。以前あった個人ロッカ...
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一部のテレワークができない職種の方を除いて95%ぐらいの割合の社員がテレ...
2021年頃の話
完全リモートワークです。リモートワーク必須ではなくどこでも仕事していいと...
2021年頃の話
完全フルリモートで業務を行える環境を構築できているため、1年出社しなくて...
2021年頃の話
少なくとも５年以上前から、「どこでもオフィス」という社外でも仕事をしてよ...
2021年頃の話
不満な点がないのが不満です 友人に今の仕事の事を伝える時に嫌な空気になり...
2021年頃の話
副業に関しては寛大であり、新卒でもやりたいと言えばやらせてくれます。 申...
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年に一回、申請は必要です。 後は、競合となるような副業はダメ。 当然だと...
2021年頃の話
結構、自由です。 自分もやっています。 副業で得られた経験を本業に活かせ...
2021年頃の話
副業は許可されているのでやるもやらないも自由です。普段の業務も残業も少な...
2021年頃の話
副業も可能です。会社としては副業すること自体を推奨しているため、希望のあ...
2021年頃の話
申請すれば副業も可能。 自分の仕事のスキルを活かして副業として仕事をして...
2021年頃の話
副業を許可してくれているので助かります 収入には満足しているのですが 時...
2021年頃の話
新卒で入社してからすぐに始められるわけではないので注意。 また、本業で残...
2021年頃の話
副業制度があるか未だに分からなくて、 そこをしっかりと分けてもらいたい ...
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アマゾンジャパン合同会社
仕事量：昇進しても、仕事量が増えていくばかりで、責任も重くなるようで、ある程度昇進するとこれ以上昇進しても見合わないのではないかと思うことも多々ある。急に出てくる案件も多く、なおかつ期日も極端に短く、非常に厳しいスケジュールで無理くり間に合わせることもある。チームによって仕事量の偏りもかなりあり、仕事量が多いチームだとかなりしんどい。
楽天グループ株式会社
新卒で入社してから10年以上になりましたが、かなり働きやすくなっていると思います。元々女性が多い（部署によると思いますが40－50%くらいの割合だと思います）会社でしたが、入社後5年くらいは結婚や出産後まで働くという雰囲気ではありませんでした。激務でそこまで考えられなかったというのが正しいです。ただ、社会的な機運や一部上場や社員の働きかけに伴って育休取得者や育休後の復帰割合もかなり増えました。育休者の復帰割合はほぼ100%に近い割合だと思います。事業や部署によると思いますが、周囲にもお子さんがいる女性や男性が当たり前のようにいるので出産後の働き方も想像しやすくなっています。なので、仮に待遇に不満があっても転職というよりは会社内での異動を希望するかなと思います。
株式会社サイバーエージェント
定性面での頑張りがかなり見られている会社だとおもう。遅くまでやってる、社内のイベントや活性化に積極的かなど、頑張ってる感が伝わる人ほど応援されて出世しやすい環境な気がする。本当にフラットな評価がして欲しい人は合わないとおもう。また、中堅になると上がり幅が少ないため他社と比較して給与は少ないと感じる方も多く、転職していく。
