常に人手不足です。 定時に終わることはほとんどなく 毎日 2時間から3時間近く残業させられています。 上司からは残業時間 を減らすように 求められますが 業務が全く終わらないので 精神的プレッシャーが半端ないです。 退職者が出ると 新しい仕事を覚えさせられますが 人手が少ない中での研修は ほとんどまともに教えていただけず 数回仕事を見せられただけで 引き継ぎをしなければならないので 間違った業務を覚えさせられることが多々あります。 業務が遅いと 他の部署への異動や 等級を下げるとの 脅しともとれる 発言を言い渡され 精神的苦痛 があります。 タイムカードを切った後の業務も することが多々あり ただ働きをすることがあります。
3000円〜4000円ほど年間昇給する。臨床検査技師の資格を取得したが、検査手当はありません。上司など資格を持っている人はほとんどいないです。年収に関しては残業にかなり左右されるため、なんとも言えないですが、40代で400万〜500万といったところです。ほとんどなれませんが、課長クラスになれば年収700万も夢ではないです。
この会社の求人をチェック募集中
川越/検体(血液・尿等)の分析・検査職プライム上場企業/臨床検査国内トップクラス/年休123日
東京/カスタマーサポート/電子カルテシステム医療事務経験歓迎正社員/年休123日/残業15h~
八戸/未経験歓迎/営業プライム上場臨床検査業界国内トップ級/教育充実/土日祝休/年休 120日
静岡市/検体管理や検査業務サポート/未経験/ブランク/定年退職者歓迎/年休123日/定時帰り
半期に一度、部・課内で目標を設定し、それに沿った各個人の目標を定めます。 その目標を達成できるように、またはそれ以上の成果を出せるように仕事を行います。 半期の期末に目標に対する達成度を5段階で自己評価し、上司と面談します。 上司はそれに対する評価を5段階で行います。 それが成績、評価に繋がり、給与、ボーナス、昇格の目安になります。
どんどん人件費を削減しろ。と人事部を含めた経営側から圧力。その結果、検体は年々増えていき、社員への負担が昔と比べると比較にならない。定年を迎えた嘱託社員がいる間は人員も足りているとの事で、若返りが一切なし。現場では1度でもミスをするとマイナス査定となる為、プレッシャーとストレスで日々押し潰されそうになる。下の若手が誰もおらずあと2年後に5人の嘱託社員が一気に抜ける事を考えると先行きが不安しかない。
医療に関わるやり甲斐を感じる反面、集配業務は訪問コースにもよるが一日に数百検体を回収して回り、目を使う、指を使う、気を使う、神経を使う、とてもハードで複雑で特殊な業務であるにも関わらず、ミスした際にかなり責められる反面、評価されることがまずない。正社員ではないし集配の業務内容に対して給与が安すぎる点が不満。
オフィスは本社は狭い、総合研究所は広いがトイレなどの設備が古い箇所が多かった。 ここ近年、売上が良い為か、社員への還元として、働きやすさ向上の為、総研内でトイレなどの共有部工事が進められている。暖房便座へ交換など、他の会社では当たり前にある設備がやっと整ってきた。
コロナ禍で、2020年4月から会社として初のリモートワークを開始しました。 最初は手探りの中、勤怠の整備や仕事のやり方、連絡方法、社内システムへのアクセス方法などの模索も徐々に部をあげて解決し、快適なリモートワークライフを送れています。
この会社の求人をチェック募集中
川越/検体(血液・尿等)の分析・検査職プライム上場企業/臨床検査国内トップクラス/年休123日
東京/カスタマーサポート/電子カルテシステム医療事務経験歓迎正社員/年休123日/残業15h~
八戸/未経験歓迎/営業プライム上場臨床検査業界国内トップ級/教育充実/土日祝休/年休 120日
静岡市/検体管理や検査業務サポート/未経験/ブランク/定年退職者歓迎/年休123日/定時帰り
仕事のやりがいなどはあり成長しようと思えば成長できる環境であるため仕事のやりがいはとてもあります。また、スキルアップしようと思えばスキルアップ出来る環境や施設が整っているため、やる気とモチベーションがあればどんどん成長やスキルアップを望むことができる環境だと思います。
給料の上がり方は一年に2回、目標設定を自分自身で行って課題を達成したごと...
仕事内容はとてもやりがいのある仕事であるため、自分からやる気を出せば成長...
医療系の仕事で主に検査をしています。検体の検査をする仕事で病院内に勤務し...
職場の雰囲気は働く場所によってさまざまだとは思いますが、自分が働いている...
医療業界の求人
この業界全体として言えることではあるが、他社との差別化が難しい。今後検査...
役席者は毎月パワハラ研修受けてるはずなのにパワハラがなくならない。若い人...
血液検査をしているが、残業が多く、終わらない場合はタイムカードを退勤処理...
休日出勤という概念のない会社。たとえ土日に出勤しても給料が1.25倍にな...
ディフェンシブな会社であるので定期昇給が必ずある。ランクが上がると定期昇...
定期昇給はあがったかどうかも気づかないレベル。役職があがっても普通の会社...
取引先である医療機関を訪問し、各クリニック等で患者さんから採取された検査...
等級が上がると、ボーナスや月給が一気に上昇する。新型コロナウイルスなどと...
私が勤めていた会社は、雰囲気最悪。何しに仕事に来ているのか分からないよう...
仕事は比較的忙しく、残業が多く仕事内容も多く大変です。なかなか人員が不足...
基本的に面接で聞かれることは今までの経歴や前職の退社理由、そして応募した...
昇給はほとんどしませんが、世の中上がらない所も多い中毎年少しずつ昇給する...
営業の負担が大きすぎる。やることが多く、スペシャリストになるのはとても無...
今まで全く経験したことない業界で、知らない世界を知れた。医療業界の裏側を...
同じ仕事内容の人が、20年以上勤務の方や10年以上勤務の方の先輩と、まだ...
総合満足度が高い会社ランキング
同族企業の典型。取引金融機関からの人財確保でどうにか事なきを得ているが、...
給料、ボーナスは平均的ですが安定した収入を得られることが出来ます。手当て...
前職を退職した後、サイトに求人があったので登録し応募しました。面接の日程...
大学病院やクリニックなどの医療機関から患者さんの血液や尿などの臨床検体を...
職場の雰囲気は非常によく、指導も丁寧にしていただきました。デリバリーとは...
部署により忙しがあるが、比較的暇な部署のほうが定期昇給が高い気がする。暇...
業務内容はクリニック、病院へ検査の切り替え提案と既存施設のフォロー。この...
実際に患者さんが来るわけではなく、ただ送られてきた検体を毎日検査するだけ...
1~35件 / 131件中
株式会社ビー・エム・エルの
質問・相談
株式会社ビー・エム・エルの
求人情報
会社概要
株式会社ビー・エム・エルを
※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?