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2021年頃の話
こちらも業務内容によると思いますが、土日出社する場合があります。繁忙期などの関係もありますので、頻度は平均するとおおよそ年に4、5回ほどだと思います。
2021年頃の話
部署にもよると思いますが、比較的に有給の取得が容易だと思います。また、自分の場合は残業もほとんどありません。
2017年頃の話
仕事の進捗度合いをみながらある程度自分で調整可能な部分もある。ただし仕事...
2014年以前の話
現場が回っていない場合は長時間の残業もやむなしの企業風土と思われます。人...
2014年以前の話
現場が回っていれば、働く日、時間帯はかなり調整がききました。会社がプライ...
2021年頃の話
緊急事態宣言終了後、テレワークは制度として残っているが、利用するには上長...
2021年頃の話
2020年は緊急事態宣言発出により、客先訪問時を除き、4月から10月ごろ...
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コンサルティング・専門事務所
教育・研究
メーカー
IT・通信
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東芝テックソリューションサービス株式会社
満足度が高いので問題ないのですが、昇給は早くないかもしれません。ただ入社時から周りの企業より高い水準の給与を貰えているので問題はないですが苦労や大変さもあるので妥当かなとは思います。毎年何十万円も年収が上がる訳ではありませんので、多少麻痺してくる事はあるかもしれません。
三菱電機システムサービス株式会社
家電製品のアフターサービスのめ新人研修から技術やマナーなどを徹底的に教育され各必要資格や社内資格などの取得計画もありスキルアップしやすい環境にあります。最初は、皆んな技術者からスタートし仲間内で技術相談や悩み相談なども出来るので成長出来る会社だと思います。技術面だけでなくお客様宅に訪問して家電製品などを修理しますので直ったときは、とても嬉しいですしお客様からも「ありがとう」と言われるととても活力になります。
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
会社の教育体制にも力を入れているので入社後はしばらく研修期間がありみっちり基礎を学ぶことができます。また上司と自身の今後のキャリアについて話す場があります。その際は自身のプライベートや仕事での悩み、今後の仕事の目標などを話将来に向けて考えます。
株式会社JALエンジニアリング
出世意欲がある方は年齢給や昇格時の経験年数等が邪魔になるかと思います。あまり倒産等のリスクは低いように感じますが、コロナ等の状況によりボーナスが変動するリスクはあります。