企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
商材とキャリア、女性の活躍、人事評価と昇進、職場環境とコミュニケーション、テレワークについてのクチコミが注目されています。
日本オラクル株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
自分が売り込む商材がダイレクトに顧客の経営や業務品質に直結するため、そこにやりがいを求めている場合は醍醐味を感じることがあると思う。また、外資系企業らしく、米国本社の意向を受けて動き方が変わったりするところも、それを魅力に感じる人にとっては良いと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
994万円(回答者数487人)
投稿日:
・裁量労働制の年俸方式です。年次の定期昇給は基本的にありませんので、採用時の待遇がある意味キモです ・営業の場合、定額年俸+予算達成度インセンティブ(四半期毎)です。自分の場合150%達成した年は年俸800万+インセンティブ550万円+ご褒美旅行バハマ8日間でした ・その他、他部門の製品販売貢献すれば約定額1%ボーナスもあります。 ・職責レベルに応じた昇給があります(概ね新入社員1〜役員7までの段階あり) ・福利厚生では、福利厚生ポイント(400P=10万円)付与、団体死亡保険(私の場合1500万円)、傷病休職時の収入保証保険(約2割。健康保険6割と合わせて8割の収入が得られます。体を壊して1年休んだときはホント有り難かったです)、持株会奨励金5%、東京情報処理健保サービスの利用、などです
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
転職者に対するフォローは多少はあるが、日経大手企業を経験した者の目線で見ると、良くも悪くも従業員任せの側面が色濃い。不慣れなシステムに戸惑うことがとても多く、かといって黙っていても誰も何も教えてくれないため、声を挙げて周りに聞きまくることが必要になるが、性格的にそれができない人にとってはとても辛く感じると思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
60.2%
残業時間
31.0時間
投稿日:
仕事量は個人で管理しないといけないため、残業が必要などうかはプロジェクトなどの作業の目的に応じて決めていく必要がある。プロジェクトや担当作業によっては残業として行わなければならす、36協定ギリギリまで対応することがある。
日本オラクル株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
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会社概要
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