頂きたいです。 私は外資系企業は前職調査を当たり前のように行うという認識を持っているのですが、日本オラクルは中途採用にあたり、前職調査を行なっているのでしょうか? 前職で勤怠、業務、対人関係などでトラブルは一切起こしていないのですが、単純に『調査』をされることに抵抗があります。 よろしくお願い致します。
かつてNOKKに中途で入った事がありますが、通常の人事が行う身辺調査みたいなものは当然あった思います。 ただ当時は今と違って個人情報保護法などが整備されていませんでした。 今は単に在籍履歴とか、そういった確認レベルのものではないでしょうか?
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