日本オラクル株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
993万円
回答者数
488
平均年齢
38.5
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報
1160万円
平均年齢
44.2
平均ボーナス(賞与)
297万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
3年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
993万円
平均年齢
38.5
回答者数
488

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系1088万円
1000万円)
事務・アシスタント系835万円
775万円)
エンジニア・技術系947万円
900万円)
その他859万円
830万円)

1100(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代556万円
550万円)

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日本オラクル株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

・裁量労働制の年俸方式です。年次の定期昇給は基本的にありませんので、採用時の待遇がある意味キモです ・営業の場合、定額年俸+予算達成度インセンティブ(四半期毎)です。自分の場合150%達成した年は年俸800万+インセンティブ550万円+ご褒美旅行バハマ8日間でした ・その他、他部門の製品販売貢献すれば約定額1%ボーナスもあります。 ・職責レベルに応じた昇給があります(概ね新入社員1〜役員7までの段階あり) ・福利厚生では、福利厚生ポイント(400P=10万円)付与、団体死亡保険(私の場合1500万円)、傷病休職時の収入保証保険(約2割。健康保険6割と合わせて8割の収入が得られます。体を壊して1年休んだときはホント有り難かったです)、持株会奨励金5%、東京情報処理健保サービスの利用、などです

投稿日:

国内企業に比べ相対的に給与水準は高い。インセンティブの比率が高い(一例 ベース:6、インセン:4)ため、ターゲットを大きく超える達成率を残すと、大きな報酬を得られる。外資系のため、社員に対する待遇が非常に厚い。働く環境も一人一人のデスクスペースがとても広くとられている。オフィスは外苑前駅に直結していてアクセスが非常によい。社員食堂兼カフェが数年前にでき、社員同士の交流やそこで業務を行う社員も多い。リモートワークもすでに数年前から導入していて、働きやすさは常に考えている企業である。

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・定期昇給がありません。とはいえ給与水準はIT企業の中でも高い方ですので...

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外資系としては給与水準は中の上くらいかと思うが、頻繁に昇給があるわけでは...

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社員になって以降、昇給も昇級もあまり活発とは言えず、最後の7年間は全く昇...

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それなりにグローバルで知られた大企業であるため、ベースとなる年収(基本給...

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就業時の水準にも左右されるが、固定給部分はそこまで分厚くないため、比較的...

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予算未達だと想定給与より大きくマイナスするため、みんな必死で数字を追いか...

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賞与が全て個人成績によって変動するので、エリアによっては数字を出せないエ...

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バックオフィスは賞与なしの年俸制で、残業代はみなし残業となります。月給が...

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ベースの給与に加え賞与があるが、賞与は全て個人成績によってことなる。数字...

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中途入社の者にとっては、比較的魅力ある水準で給与が提示されていると思う。...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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全く昇給しない。10年間在籍してるが、1円も変わっていない。長期間在籍し...

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買収された企業の方々の給料が高く、ずっといる社員は冷遇されており昇給もな...

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基本的に昇給が無いため、成績を残してインセンティブをもらって辞める人が多...

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商品単価が数千万円から数億までかなり高いので、セールスであれば大きな契約...

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給料は始め次第。最初に良い条件で交渉して入らないと、後から給料があがるこ...

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初任給は高めに設定されている。当時導入されていたベネフィットワンの福利厚...

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昇給が2、3年に一回しかなく、自分も周りの方も大変不満に思っていました。...

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年収は他の二十代と比較した際に倍以上は貰えているので満足だった、カフェテ...

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技術系の職種はその後の昇給がほとんどありません。仕事の負荷は人・部署によ...

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福利厚生は充実しているし、カフェテリアプランもあるが、昇給は非常に難しい...

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転職の時に決めた基本給が上がることはない。持株会も外資の割には奨励金が低...

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昇給や昇格が海外本社・支社の業績と紐づいているので、日本の業績が良くても...

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営業インセンティブは確固たる計算方式のため、結果を出せば日本のサラリーマ...

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昇給のトリガーは曖昧で、営業の場合は2年連続で売上達成したら推薦という形...

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定期的な昇給などはなく、新卒で働き続けていても基本的にはあまり上がらない...

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初任給だけはいいです。仕事は大変でしたが、その分データベースの知識を習得...

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営業職は、受注実績がアップできなければ、毎年給与は変わらないので、それで...

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福利厚生などは充実しているので、家族ぐるみで積極的に利用できると、お得感...

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区北青山2丁目5番8号
  • 従業員数
    2,257人
  • 企業URL
    https://www.oracle.com/jp/
  • 設立
    1985年10月
  • 代表者名
    内海寛子
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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