株式会社京進クチコミ・会社評価

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退職についてですが、きちんと担当クラスの引き継ぎなどを行えばすんなり辞め...

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不満な点退職検討理由

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退職にいたった大きな理由として、シフトの柔軟性がないことが挙げられます。...

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引っ越すことになり、職場が遠くなるのでやむなく辞めました。5年間お世話に...

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シフトの融通が効かない時や、真面目にやっている人間が損をする状況にあった...

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非常勤講師として働いていました。思春期の大切な時期のお子様達を預かってお...

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不満な点退職検討理由

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塾なので、かなり夜が遅くなってしまう。午前様も当たり前だったが、非常勤な...

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不満な点退職検討理由

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仕事内容に対して給与や手当が少なすぎる。施設長が信頼できない。株式会社だ...

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不満な点退職検討理由

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上記にも書いたが、真面目な人間が損をする、蔑ろにされると感じる面もある(...

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不満な点退職検討理由

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受験生に授業を行うための準備が自分にとって負担に感じ、社員に相談しても状...

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自園の施設長が信頼できないが、系列の他園施設長にとてもいい方がいて、親身...

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不満な点退職検討理由

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仕事の割にお給料が少なめでした。また、子供との関わりが多く、時には小学校...

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他にやりたい仕事を見つけたからです。元々塾教師もその仕事のためにやってい...

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学習塾・予備校業界の求人

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結婚し引っ越しもあったので退職しました。近くであれば続けたいと思えたほど...

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不満な点退職検討理由

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先輩の対応が悪い。文句は多いが協力体制にならないので上手く回らない。パワ...

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大学在学時のバイトだったので、就職活動時に一度退職したが、就職が決まって...

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不満な点退職検討理由

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最長でもだいたい4年スパンで講師がどんどん入れ替わっていくので引き継ぎな...

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卒業した生徒が退職後、声をかけてくれたり等人としてのつながりを感じること...

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不満な点退職検討理由

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勤務時間に見合う給与でなく、精神的にも体力的にも厳しいと感じ、退職を決め...

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不満な点退職検討理由

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講師の数が年々多くなったとこもあり、シフトがほぼ週に一回、一コマだけとい...

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株式会社京進

評価

業界11

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株式会社京進の評価

平均年収

489万円
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  • 平均残業時間

    25.2時間
  • 有給休暇消化率

    40.3%
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株式会社京進ワークライフバランス

平均有給取得率
40.3%
平均残業時間
25.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社京進

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
  • 従業員数
    2,180人
  • 企業URL
    https://www.kyoshin.co.jp/group/
  • 代表者名
    立木康之
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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