株式会社京進「成長・働きがい・キャリア」(47件)

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幅広い年齢の子供たちとの関わりで多くのやりがいや成長を感じます。特に受験...

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人に何かを教えるということはどういうことなのか、教育とはどういうことなの...

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受験生の担当の際に、実際の過去問や模試などを解説します。その時の予習がす...

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まずは校長、次にブロック長、エリア長、課長、次長、部長と続くが、上に詰ま...

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研修は教室による。働いていた教室は、先生相手の模擬授業、授業の見学などし...

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研修は映像や先輩、教室長によって丁寧に行われるが、研修する側と受け取り手...

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入社してすぐに生徒への授業に入らなければならないため、なかなか何かを教え...

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生徒たちの成績が上がるとやはり講師側としてのやる気にも繋がります。経験を...

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学生バイトとしては電話対応や保護者対応等の社会人スキルが身につきやすい点...

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新人への研修は先輩講師に任されるので、新人・先輩双方に学びのある時間とな...

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先輩に任せられるものの、その先輩も大学生アルバイトなので正直ムラがある。...

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自ら仕事を見つけ、自らできる事をコツコツ頑張っていく事でキャリアも上げら...

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学習塾・予備校業界の求人

  • 投稿者:
  • スタッフ系
  • パート・アルバイト
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2017年頃

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正社員の教育は、各段階に応じて研修があり、充実していると思います。パート...

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さまざまな性格の子供がおり、子供との関わり方は非常に勉強になった。自分の...

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生徒の進路決定という大イベントに立ち会うことの素晴らしさを知り、大学卒業...

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小学校、中学校、高校とそれぞれの難易度と生徒本人の学習程度の希望等考慮す...

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生徒の点数が上がったり、質問をされたりすると、とてもやりがいを感じます。...

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子どもたちの成長や合格が何よりも嬉しい仕事です。特に受験シーズンは一年間...

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どのようにすればいいかというのを否が応でも各々に考えさせられるため成長出...

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キャリア向上研修においては自主性を重んじるところが強いと感じる。内容にお...

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キャリアは望めない。退職者が少なく、また売上や事業所も増えないことから管...

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人が少ないところは、たくさんシフトが入りすぎるので、大変かも。人に教える...

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本社に事務の社員さんがいらっしゃいますので、各教室の事務はあくまでも補助...

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保護者からのクレーム対応が苦です。研修があると午前中からの出勤になる為、...

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キャリアアップ研修があると、参加することができます。研修に何回行くという...

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研修に行く際、保育に残る保育士の人数が足りない時が時々あります。人が足り...

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最終的には退職し、また別の教育関係の仕事に就くことを目標にしていました。...

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やはり子供たちの合格発表が1番のやりがいでした。また子供の成績があがった...

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支店によって異なるが、塾長の講師・生徒への熱が低いほど学生の未来に対する...

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講師として授業をするだけでなく、教室の運営や顧客への商品営業も行うので、...

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同僚も上司もほぼ全員が教務職の経験者なので、新人やアルバイトの講師に対す...

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上下関係が少し厳しかったです。終電ギリギリまで働かされ、時には塾に泊まら...

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平日などに研修があるので、その分人が足りないなどが起き大変だったが、ヘル...

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お客様への対応(言葉遣い、振る舞い)を自分で考えて身につけることができた...

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人との接し方から礼儀を誰かに教える機会に恵ませて、良い職場だと感じます。...

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株式会社京進

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  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
  • 従業員数
    2,125人
  • 企業URL
    https://group.kyoshin.co.jp/
  • 代表者名
    立木康之
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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