株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧
良い点女性の活躍・働きやすさ
・女性のキャリア 女性であってもちゃんと仕事の成果を出したり、やる気や能力があればどんどん昇格していくことが可能です。役員の中にも女性はいますし、本部長や部長・課長などの役職についている女性もたくさんおり、現場でバリバリ活躍されています。 ・女性の働きやすさ 産休や育児休暇などの制度が整っており、現場でもそういったことに関する理解があるので女性にとって働きやすい企業だと思います。期間は限られますが、時短での勤務も認められているので子育てをしながら働くことも可能です。昨今ではダイバーシティも推進しているので、「女性だから」といった理由で仕事を任されないとか特定の仕事をさせるといったことはありません。 また、ハラスメントに対してもしっかり対応する企業なのでそのような点でも安心して働くことができるかと思います。
良い点仕事内容
担当するプロジェクトによって業務内容が異なります。業務の種類としてはシステム構築、アプリケーション開発、パッケージ開発、インフラ構築、システム運用・保守などです。各種開発や構築業務を長く担当すれば、開発工程における各種スキルを身につけることができます。また、プロジェクト管理業務を行うことで見積もりスキルやマネジメントスキルを磨くこともできます。最近ではＡＩなどの仕事も行っているので、ディープラーニングなど最新の技術に触れたりスキルを身につけることができます。
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大阪／日立G／インフラエンジニア(顧客システム移行・導入)フレックス住宅・家族手当あり
- 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【大阪/日立G】インフラエンジニア(顧客システム移行・導入)◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【大阪/日立G】インフラエンジニア(顧客システム移行・導入)◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィ…
日立G／人事戦略担当人的資本経営の戦略担当在宅可フレックス住宅・家族手当あり
- 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】人事戦略担当◆人的資本経営の戦略担当◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】人事戦略担当◆人的資本経営の戦略担当◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当社では持続的…
日立G／パートナー調達担当（エンジニアやパートナー外部委託調達）在宅可フレックス
- 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】パートナー調達担当（エンジニアやパートナー外部委託調達）◆在宅可◆フレックス 【仕事内容】 【日立G】パートナー調達担当（エンジニアやパートナー外部委託調達）◆在宅可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当部門は、当社…
テレワークを行う制度は整っています。 テレワークを行うためのパソコンなどの備品も申請すれば貸してくれます。 事務系の職種であれば大半の人はテレワークを行っています。 技術系の職種でも携わる業務によってはテレワークを実施しているところはあります（実施しているところのほうが多いかと思います）。 テレワークの頻度について、ほぼ毎日テレワークをしている人もいますし、月に0回～数回の人もいます。これは所属される部署やプロジェクトによって異なります。
不満な点テレワーク・リモートワーク
テレワークの制度が整っているにもかかわらず「業務的な連携がしづらい」「コミュニケーションがとりにくい」という理由でテレワークを認めなかったり出社を強制する残念な人たちも中には存在します。テレワークのやり方やテレワークで用いる技術などが向上すれば、そういったことも解消されていくと思います。
不満な点仕事内容
システム構築、アプリケーション開発、パッケージ開発、インフラ構築は作業が特定の人に集中しがちなので、たくさん残業をしたり休日に仕事をしている人がまあまあ見受けられます。管理する立場になるほどその傾向が強く、ワークライフバランスがなかなかとれないです。
テレワークを行う環境は十分整っています。コロナが蔓延している時は原則とし...
良い点仕事内容
私の場合ではあるがクラウドやコンテナ型仮想化技術など、比較的新しめ、かつ...
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大阪／日立G／インフラエンジニア(顧客システム移行・導入)フレックス住宅・家族手当あり
- 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【大阪/日立G】インフラエンジニア(顧客システム移行・導入)◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【大阪/日立G】インフラエンジニア(顧客システム移行・導入)◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィ…
日立G／人事戦略担当人的資本経営の戦略担当在宅可フレックス住宅・家族手当あり
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日立G／パートナー調達担当（エンジニアやパートナー外部委託調達）在宅可フレックス
- 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】パートナー調達担当（エンジニアやパートナー外部委託調達）◆在宅可◆フレックス 【仕事内容】 【日立G】パートナー調達担当（エンジニアやパートナー外部委託調達）◆在宅可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当部門は、当社…
良い点女性の活躍・働きやすさ
さまざまな制度が充実しているため、女性は比較的働きやすいと思います。育児...
テレワーク・リモートワークに関しては、コロナ前から積極的に取り組みが行わ...
不満な点人事・評価制度
OJT制度はあるが、常駐という特色上全く機能しない。上司をコロコロ変えら...
不満な点成長・働きがい・キャリア
主任以上が苦しそうにしており、ここ２～３年で大量に転職されている。職位の...
良い点仕事内容
通信事業者向けの社内システム（顧客・契約・課金管理）を開発、運用／保守を...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
年功序列の雰囲気が強いですが、母体が大きい会社のため、昇給や賞与などは他...
良い点職場の雰囲気
私の部署では比較的仲良く雑談をしながら働けていたと思います。私自身話すこ...
良い点仕事内容
ITに関して多岐にわたる事業を展開しております。10数年のキャリアで、ア...
良い点職場の雰囲気
非常に温厚な人柄が多い印象。上の役職が付いた世代も、若手の話に耳を傾けて...
良い点年収・給与制度・待遇
年収は、同業他社と比べるとやや低めです。担当レベルではボーナスはそこそこ...
この会社を見た人が見ている企業
システムエンジニアとして、お客さんのニーズに合わせて基盤の構築からプログラム開発まで一通りの…続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 新卒入社
- 課長
- 現職
不満な点年収・給与制度・待遇
給与は年功序列で上がっていく印象です。少なくとも課長クラス（１０年目〜）...
良い点女性の活躍・働きやすさ
福利厚生はしっかりしているので、働きやすさはあるはず。課長クラスに女性が...
良い点職場の雰囲気
本社ビルが駅およびイオンと直結しているため、何かと便利。周辺施設も充実し...
良い点ワークライフバランス
休暇取得については、非常に厳しく取得が促されるため、月１で取得できる環境...
不満な点副業
副業は禁止されているため、基本的には賃金のみで生活する。賃金が低すぎると...
良い点成長・働きがい・キャリア
研修は手厚く、様々な内容を受講することができます。業務を進める中で、研修...
顧客にもよるがほぼ完全にリモートワークに対応している。出社が必要な場合も...
不満な点仕事内容
SIer特有の「他者のシステムを作らせてもらっている」感じはずっとありま...
良い点年収・給与制度・待遇
年1回ほぼ必ず昇給する。それほど額は大きくないが。ボーナスは年2回。職位...
良い点ワークライフバランス
所属する課、顧客、仕事内容によって大きく変わると思われるが、現時点では不...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点退職検討理由
炎上プロジェクトにアサインされると、ワークライフバランスは崩壊する。また...
良い点人事・評価制度
年に4回の査定があるため、成果を出すことができれば、即座に評価に反映され...
不満な点テレワーク・リモートワーク
特に不満な点はありませんが、コミュニケーションの一環で、月数回は出社をす...
良い点退職検討理由
日立ブランドで安定性があることに魅力を感じたため、新卒採用で入社した。事...
不満な点職場の雰囲気
所属部署によっては社外出向が多い所もあり、なかなか本社勤務にならないとい...
良い点入社理由・入社後ギャップ
開発に特化した会社であるため、プログラマとしての採用を想定していた。実際...
良い点年収・給与制度・待遇
大手のグループ企業なので、福利厚生や社員保証の面では手厚いです。長く努め...
良い点仕事内容
一人一人社員を見てくれている環境であると思う。自分の能力に合った仕事をさ...
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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのカテゴリ別クチコミ（63件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇9件
- 仕事内容11件
- 職場の雰囲気8件
- 成長・働きがい・キャリア3件
- 退職検討理由3件
- ワークライフバランス5件
- 女性の活躍・働きやすさ4件
- 副業2件
- テレワーク・リモートワーク7件
- 人事・評価制度2件
- 入社理由・入社後ギャップ1件
企業の選考に関するクチコミ
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大阪／日立G／インフラエンジニア(顧客システム移行・導入)フレックス住宅・家族手当あり
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オファーサービス
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの
会社概要
- 本店所在地
- 東京都品川区東品川４丁目１２番６号
- 従業員数
- 4,013人
- 設立
- 1976年4月
- 代表者名
- 南 章一
- 資本金
- 40億円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 988.68億円
- 経常利益※
- 117.31億円
- 経常利益率※
- 11.87%
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- 5.0時間
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- 6.3時間
- 有給取得率
- 77.5%
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