れたりするケースが多いようです。最悪の場合には、受け取って貰えないこともあるみたいです。そこで、私は、シフト希望を出さないでいようかと思っています。夏期講習が終わったら、定期出勤が始まりますが、私はまだ担当生徒がいません。なので、定期出勤曜日の希望を出さなければ、バイトに行かなくて済みます。ちょうど、契約が終わるそうなので、それまで何もせずに待つという選択肢はどうでしょうか。このような方法はあまりよくないのでしょうか。バイトをやめるのが初めてなため、常識が分からないです。教えて下さい。
法律上、退職に意思表示から2週間の期間が必要となっており、(バイトの講師という立場であり得るかどうかは別として)それによる損害が発生した場合は損害賠償の対象にもなり得ます。 正式に手続きするなら今日、退職届を出したとして最速での退職は8/14になります。もちろん、そんなものはすべて無視して実力行使で辞めるのも1つの手ではありますが、円満に・・・とは行かないと思います。
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