ントを全てなくす、基礎(けり=過去のレベル)さえ忘れる、など。 これでは授業にならないと思い、ノート類をなくさない&自習に来るようにだけ、塾長からその生徒へ注意していただきましたが、親から「ウチの子を叱るなんて何様のつもりだ・文句を言いたいなら成績を上げてからにしろ」というようなクレームがあり、状況は改善しませんでした。 でもやはりノート類・自習については改善してほしいので、私から個人的に親へ向けて手紙(生徒の現状や自習の必要性など)を書こうと思うのですが、これは塾から見れば迷惑な行為でしょうか? もしまた塾長にクレームが行ってしまえば申し訳ないので、書こうか迷っています。 また、もし書くとすれば時候の挨拶などはどの程度の敬語を使って書けばいいのでしょうか。
おそらく落ちこぼれの生徒、非常識な親でも受け入れるしかない明光義塾や東京個別指導学院みたいな底辺個別塾でしょう。そんなところでバイト講師をやっていても心が荒むだけですよ。退職をおすすめします。
手紙を出すにしても、一応は責任者なり管理者なりの名前で書いてもらいましょう。 それを読んだことで何かクレームがあった時に対応できますか?
塾長からの申し入れでクレームになったのに、なんで重ねてあなたがやろうとするのですか。 トラブルになるに決まっているじゃないですか。 また、親に申し入れて効果がないのがわかっているのに、なぜ重ねてやろうとするのですか。 なんで自分がやったら効果が出ると思うのですか。その方が不思議です。 別な方策を考えるべきです。 ノートをなくす人間に無くすなと言っても詮無きことで、なぜなくすのか、その原因追究をするのがまっとうな問題解決のアプローチです。
やめた方が良いです。 なぜならそれで問題が起きてもあなたは責任を背負えないから。 ドライな言い方ですが、これはビジネスです。できない生徒とモンスターな親なんて適当にあしらって金だけ搾り取れれば良い。そういう世界です。 気持ち的にはそういう子をなんとかしたくなりますが、そのエネルギーは真面目に問題無く頑張っている子に向けてあげてください。
モンスターペアレンツは放置で構わないと思いますよ。 再度連絡を行うのであれば、塾長から保護者に直接されたほうが良いです。 それでも改善しないようであれば、見込みなしです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社東京個別指導学院の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
無駄な意味のない会議 (内容がわざわざ集まって伝える内容なのか) 有給、公休申請は決まっ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社東京個別指導学院を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。