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講師のアルバイトを始めて1か月ほど経ちましたが、もう辞めたいと思うようになりました。その理由は、シフトの融通の利かなさです。担当生徒を持っている場合、シフトを変更するには、自分で生徒と調整しなければなりません。保護者の方とも電話で対応しなければなりません。また、業務の量や大変さと、時給が割に合わないのも、辞めたいと思う理由です。ですが、辞めようと思っても、退職するには30日前までに届け出なければなりませんし、辞めるとなると生徒にも迷惑がかかるし、契約の更新が3月末なので、そこまで頑張って、切りのいいタイミングで辞めようと思います。
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時間講師の管理や生徒の面談がメインで授業を行うことはない。多くの顧客と触れ合うことができコミュニケーション力が身につく。時間講師とも仲良くやれれば業務を行うことは楽しく感じることが多い。また、生徒にとって適切なアドバイスが行うことで、生徒や保護者から本気で感謝され、やりがいを感じることができる。多くのことを一度にこなす必要がある為、様々なスキルやキャパが広げることができる。
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私の場合は複数名同時の集団面接でした。その後、個別に試験を受けます。中高の基本的なレベルの試験です。志望動機やどんな講師になりたいかが問われ、自ら挙手して答えるものでしたが、個人面接の場合もありますね。私の地域は大学も多いため、倍率はおよそ7倍と聞きました。試験内容は全く難しくありませんでした。いくつか答えられなくても、面接時の感触で採用された方もいます。はきはき答えられる、人あたりのいい方が採用されているように思います。
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個別で生徒を受け持ち、指導ができるため、ひとりひとりにじっくり時間をかけ、関わることができる。そのため、ひとりひとりに合った指導や内容で授業ができるので、成績が伸びやすいと考える。また、生徒が問題が解けたときに嬉しそうな顔をするのを見たり、「数学がずっときらい。」と言っていた子が、「数学が楽しいと思えるようになった。」などの発言が見られたときには、教えていてよかった。勉強の楽しさをわかってくれてよかった。などのやりがいや達成感を感じることができます。
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産休・育休制度があるため、育休取得後に復帰する方は多いように思います。最大3年(子供が3歳になる誕生日まで)休みが取れます。その際の手当てなども入るので安心して育児に専念できます。復帰後も時短勤務を選択でき、最長で子供が小学校3年生になるまでは時短で働ける制度となっているので、子供が小さいうちは時短で働きたいという方にとっては大変ありがたい制度だと思います。現場であれば、時短だと基本的に副室長というポジションなので、子供が急に熱を出してしまったり、保育園から呼び出しがあっても、上司である教室長が理解ある方であれば特別休暇等を使用し休むこともできます。
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東京個別指導学院、関西個別指導学院にはたくさんの部署があります。 現場最前線の教室長現場業務はやりがいを感じます。 生徒を預かる使命感から、責任感が生まれます。 上司も地域によりますが私は素晴らしい上司にのみ出会うことができました。
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休日は少なめで、特に繁忙期はあまり休みが取れない。手取り足取り仕事を教えてもらえるというよりは、とにかく現場に出て覚えることが多い印象。また上司の気質によって働きやすさが変わるため、どこの教室に配属になるかも重要であると思う
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自分が請け負うことのできる科目を授業で教えます。他にも授業準備や、生徒の学習のために作成するものがあります。作業給が出るので急いで作る必要はありません。生徒が受験に成功した時や、テストで良い点を取ってくれた時はやりがいを感じ、その場所で働いてきた意味を見出せます。
いい点は成長出来ることだと思います。教育制度はしっかりしているので、なかなかしんどいですが、…続きを見る
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
無駄な意味のない会議 (内容がわざわざ集まって伝える内容なのか) 有給、公休申請は決まっ…続きを見る
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生徒との授業はzoomを使って行うこともあります。その場合は、先生は通常...
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