塾講師バイトとしては時給が低め。また、給料が発生するとはいえ、授業以外の雑務が多すぎる。保護者との面談や電話対応をバイトにやらせるのは如何なものか。また担当講師制が徹底されているので、担当がついたらシフトの融通はかなりきかなくなってしまう。学生は予定が自由であるべきだと感じるので、他にやりたいことがある人には向かないアルバイトだと思う。
個別塾講師の宿命ですが担当がつかないことには賃金がでません。向こうからも手は回してくれますが、担当がつくかどうかははっきり言って運です。ただ、逆を言えば担当さえついて仕舞えばある程度固定シフトで立ち回れるので、兎にも角にも担当がつくかどうかに掛かっています。1点突破が得意でないと苦しいかも。
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講師のアルバイトを始めて1か月ほど経ちましたが、もう辞めたいと思うようになりました。その理由は、シフトの融通の利かなさです。担当生徒を持っている場合、シフトを変更するには、自分で生徒と調整しなければなりません。保護者の方とも電話で対応しなければなりません。また、業務の量や大変さと、時給が割に合わないのも、辞めたいと思う理由です。ですが、辞めようと思っても、退職するには30日前までに届け出なければなりませんし、辞めるとなると生徒にも迷惑がかかるし、契約の更新が3月末なので、そこまで頑張って、切りのいいタイミングで辞めようと思います。
時間講師の管理や生徒の面談がメインで授業を行うことはない。多くの顧客と触れ合うことができコミュニケーション力が身につく。時間講師とも仲良くやれれば業務を行うことは楽しく感じることが多い。また、生徒にとって適切なアドバイスが行うことで、生徒や保護者から本気で感謝され、やりがいを感じることができる。多くのことを一度にこなす必要がある為、様々なスキルやキャパが広げることができる。
私の場合は複数名同時の集団面接でした。その後、個別に試験を受けます。中高の基本的なレベルの試験です。志望動機やどんな講師になりたいかが問われ、自ら挙手して答えるものでしたが、個人面接の場合もありますね。私の地域は大学も多いため、倍率はおよそ7倍と聞きました。試験内容は全く難しくありませんでした。いくつか答えられなくても、面接時の感触で採用された方もいます。はきはき答えられる、人あたりのいい方が採用されているように思います。
個別で生徒を受け持ち、指導ができるため、ひとりひとりにじっくり時間をかけ、関わることができる。そのため、ひとりひとりに合った指導や内容で授業ができるので、成績が伸びやすいと考える。また、生徒が問題が解けたときに嬉しそうな顔をするのを見たり、「数学がずっときらい。」と言っていた子が、「数学が楽しいと思えるようになった。」などの発言が見られたときには、教えていてよかった。勉強の楽しさをわかってくれてよかった。などのやりがいや達成感を感じることができます。
産休・育休制度があるため、育休取得後に復帰する方は多いように思います。最大3年(子供が3歳になる誕生日まで)休みが取れます。その際の手当てなども入るので安心して育児に専念できます。復帰後も時短勤務を選択でき、最長で子供が小学校3年生になるまでは時短で働ける制度となっているので、子供が小さいうちは時短で働きたいという方にとっては大変ありがたい制度だと思います。現場であれば、時短だと基本的に副室長というポジションなので、子供が急に熱を出してしまったり、保育園から呼び出しがあっても、上司である教室長が理解ある方であれば特別休暇等を使用し休むこともできます。
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