楽天グループ株式会社の質問・相談
②近年の女子枠の広がりで女性優遇の採用になっている ③男子は難易度の高い総合職を目指すため、結果的に落選して中小企業に就職するが、女子は大手エリア総合職や一般職などで採用されている ④女子の方がコミュニケーション能力が高く面接で有利。面接官が男性で女子有利になる。 ★大手一流企業の例★ 旭化成、東京エレクトロン、住友金属鉱山、味の素、日立製作所、富士通、三菱地所、LIXIL、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、博報堂、P&G、アクセンチュア、楽天、高島屋、良品計画、関西電力、東急電鉄、日本政策金融公庫、学校法人早稲田大学、省庁、都道府県庁など
⑤大学のランク関係なく、総合職が嫌で「結婚出産や生理育児」を言い訳して高卒短大卒女子向けの一般職に逃げ出した大卒女子が多いからです。 今も昔も①から④は絶対にありませんよ。 それに都道府県や省庁は一般企業ではないですよ。私立学校は民間でも企業ではないです。 質問者様は本当に大卒女子なのですか? 残念ながら大卒女子は大卒のランク関係なく総合職採用です。一般職は、高卒か短大卒女子専用で、ほぼ派遣社員扱いです。 そして一生高卒短大卒女子と同じ安月給かつ昇給皆無ですが、大丈夫ですか? 面接ではスーツの下は必ずスカート着用で、面接官には志望動機聞かれても「結婚出産、生理育児」を言い訳してたら誰でも採用です。 採用後はスーツの下は必ずスカート着用で、仕事で都合悪くなれば生理言い訳してトイレに逃げ込み、化粧して仕事サボるのは構いませんが、男性社員のお手付きさせられることは覚悟できますか? 男性社員のお手付き要員なので生理用品のポーチの中には生理用品と化粧品、ストッキングの替えだけでなく、必ず予防ゴムを用意しましょう。 一般職だからと「結婚や出産と生理や育児」を言い訳しても許されますが、所詮は男性社員の弄ばれ要員で身も心もボロボロになるのでまともな男性との結婚や健康な子供の出産は諦めましょう。 質問者様がこれらをすべて受け入れるなら、大卒女子で一般職はいいかもしれませんが、事務職で質問者が望む職場環境で、結婚と出産や育児、生理を考えたら、地方公務員の市役所か私立学校職員か公益財団法人職員しかありません。
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