質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

日本のブラック企業は光通信や楽天を抜いて断トツ一位に東京電力になると思いますがブラック企業偏差値はいくつになりますか?

質問日2011/03/26 18:35:44
解決済み2011/04/10 14:31:59
共感した0
回答数3
閲覧数1703
お礼25

ベストアンサー

あなたにとってブラック企業の定義は? サービス残業? 激務で薄給? パワハラ、セクハラ? 福利厚生なし? 常に社員募集中で未経験者歓迎? 少なくとも東電は上に挙げてるような(パワハラ、セクハラについては全くない会社はまずない)ことに一つもあてはまりません。 残業代はほぼエンドレスに出ます。 激務の部署もあるがそれにあった給料が出ます。 東電の福利厚生は東電に勤めてて文句言う人はまずいないと思います。 基本的に中途採用なし、ESからだと毎年千人以上の学生が不採用。 東電の数ある子会社はピンキリですが、これが『東京電力株式会社』の実態です。 つまりこれを持ってして東電をブラックと言えば、日本の企業は99.9%以上ブラック企業になります。

回答日2011/03/26 20:40:18
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

その他の回答(2件)

  • 企業偏差値などに関しては本や週刊誌で見られるのが一番手っ取り早いかと思います。 ブラック企業に関しては・・・・そうですね・・・一応代表的な業界と特徴と見分け方を入れておきます。 求人サイト・ウェブサイトについて ・インターネットの検索エンジン(yahoo等)で会社名を入れると「会社名 ブラック」「会社名 2CH」「会社名 悪徳」「会社名 どうよ」など、検索候補が出てくる。(言うなればブラックのうわさがネット中に広がっている。) ・求人広告を常に掲載している。(裏を返せば、離職率が高い。) ・未経験大歓迎、経歴・年齢・性別問いません等の記載、ハードルの低さが強調されている、その割には給与が異常に高い(ハローワークでは上限と下限の差がありすぎる場合は特に注意) ・社員数に対して、求人数が多い(入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。また仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。) ・ホームページが稚拙である(他にアピールポイントがないのかと疑った方がいい。会社の品性も疑う) ・「良い社風」だけが強調されている(例:アットホームな、わきあいあい等の表現には疑ってかかること) ・ニッコリ笑った社員の写真ばかりが強調されてる。(例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。) ・試用期間が長すぎる。(普通は2ヶ月~3ヶ月あたりが基本。) ・求人内容を隠している・あるいは嘘の記述をしている。曖昧な記述とかで誤魔化してはしょっている。(特にハローワークの求人でも注意して下さい。特にみなし残業とか残業あり・労働時間・休暇に関しての曖昧な記述は全てとは言い切れないが疑ってかかった方がいい。) 面接時・応募者の対応について ・応募者に対する対応がずさん。(特に会社訪問した時、他の人が応対した時全然共有・把握が出来てない・応募者の電話応対口調がやや横柄等。) ・面接をする人が全く採用に関わらない人が担当している。(あまりにも応募者に対する対応がいい加減だと思ったほうがいい。) ・説明会や面接の日取り・段取りが悪い。(会社の品位やマナーが悪いと思っといたらいいかなと。) ・面接時、事業内容・業務内容などの説明が曖昧。逆に関係ない雑談ばかりしすぎ。面接時間が少ない。次の選考を急がす。(こういった場合は、「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えがあからさまに見え見えだと疑ってかかったほうがいい。) ・セミナー・面接が全て別会場。(本社を見せようとしない会社は少し疑ってかかった方がいい。普通拠点採用でも本社の総務人事・役員に通すのが普通。あくまで一例だけど。) 実際仕事時 ・何かを理由につけてはセクハラ、パワハラ、職場いじめがある。(社員・アルバイトの品位を疑いますね。労務管理がいい加減・人材管理がいい加減なのが分かりますね。) ・不当な労働を強いられる割に給料が低い。(サービス残業などがある) ・不正ギリギリな行為を、無理やり強要される。(例:お客様を騙す行為など) ・成績が悪い等、の粗捜しをしては、嫌な部署に追いやり、自主退職にまで追いやる。 ・人を消耗品扱いする。辞めた人間の事を酷い噂などで追い込むような嫌がらせ等。(職歴や転職時にも大きな妨害行為にもなりかねない。) ・ワンマン経営をしている会社(言うなれば、一族以外の従業員を家畜扱いするような会社がまれにあったりする。) ・人に勧めれない会社OR人に言えない会社である。 ・1年後・2年後には入った同期が殆ど辞めている。下手すると、1ヶ月で辞める人が多い。(特に短期間の場合、試用期間中にだんだん辞めていく。) ・従業員の性質(タチ)が悪い。 後はブラック企業の業界して一番代表的に多い業界が、先物取引業(特に商品取引と商取引は意味違うから注意!)貸金業(サラ金・ヤミ金)・勧誘電話・テレアポを伴う仕事(特にお年寄りをターゲットにするような業務内容は特に危険!詐欺まがい・勧誘方針故にクレームに巻き込まれるリスクがある。)・不動産業(特に未経験大歓迎等でテレアポなどの電話営業を夜ギリギリまで強制的にやらされる。)・IT&通信業界・保険代理店業界・食品業界などですね。(他にもあるかもしれませんが・・・。) 取りあえずこんな感じです。2CHやみんなの就職活動日記・転職会議サイト等、あまりにも酷い悪い噂がされてないか調べるのが手っ取り早いかと思います。

    回答日2011/03/28 16:51:39
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • 富○通も実はブラック企業みたいですよ。

    回答日2011/03/27 01:01:11
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

楽天グループ株式会社の求人情報

求人一覧募集中

他にも求人があります!

楽天グループ株式会社の求人を様々な条件で探せます

楽天グループ株式会社
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

楽天グループ株式会社

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

楽天グループ株式会社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。