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社内にニックネーム制度があり、上司でもニックネームで呼べるようなフランクな雰囲気です。(もちろん苗字で呼ぶ人も多いです) 同期の数が多いので、どの部署に異動しても大抵近くに同期がいます。 そのため、聞きづらいことを同期に聞けたりと仕事はしやすい環境だと思います。 また、事業拡大のスピードが速い企業なので若手でも責任の重い仕事を任してもらえるので、キャリアアップをしたい人にはオススメの職場です! 上司もしっかり自分のことを見てくれて、正しく評価してくれるので、賞与と仕事量が見合っていないと感じた事はありません。
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評価は年2回、個人成果並びに業績によって翌年度の昇給額と賞与額が決定される、オーソドックスなもの。 一方で毎週週1回のペースにて1on1形式にて上司との打ち合わせの席がセッティングされ、課題進捗を共有できる場が与えられる。 客観的な評価ができる上司に巡り合えば、自身と上司との間の評価のギャップが開くことなく、納得することができると思う。
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一般的な企業より年収は高いと思います。 若くても高給をもらえるチャンスのある企業です。 グレードによって年収の幅が決まっています ある程度までのグレードまでは上がりやすいですが、途中からなかなか上がらないグレードがあります。 半年に一度昇給がありアベレージの評価を取れば月給が3%程度上がりますので昇給額はかなり高い企業と言えます。 中途採用でいくつか内定をもらいましたが楽天のオファー年収が一番安かったです。 が、昇給率を考えた場合、数年で他の企業のオファー金額を超えさらに私のグレードではキャップが1700万円までだったので転職を決めました。
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顧客となる企業の規模や体制によりますが個人営業に比べ、決定までの時間は長め、売上金額は高い傾向にあります。担当者だけでなく決裁者や決裁フロー、予算金額や予算策定など企業の仕組みを把握する情報収集力も必要です。個人に営業を行う保険や不動産、インターネット回線などが該当します。法人営業に比べて担当顧客の数は多く、商談回数は少ない傾向にあります。短期間で信頼関係を築きながら、多くの顧客対応を素早く行う必要があります。
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営業部門の仕事には、営業先を開拓したり、営業先のアポイントメントを獲得したり、営業資料を作成したりする準備段階の仕事もあれば、実際に営業先で商品やサービスの説明や打合せをする仕事もあります。企業が対象となる営業で、自社のサービスを利用する部署担当者や企業の社長や部長に向けて営業を行います。
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若いうちから、非常にチャンスのある職場である。 1年目から、ある仕事の全責任を持って(もちろん上長のフォローあり)働くことができ、主体性を持って働きたい人にとっては非常に魅力的な職場であると言える。 扱う金額も非常に大きく、数億円規模での取引もザラである。 金銭感覚が狂ってしまうような規模のDEALを行い、それがサービスとしてローンチされると、ユーザーの目に触れ、自身のアウトプットが多くの人の目に入るため、非常にワクワク感を持って取り組めると思う。
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この会社は英語力が重視されるのがポイントです。逆に言えば英語力があれば開発経験がそこまででも、選考を突破できるように思えます。インターンシップは長期のものやハッカソンがあります。長期のものは技術力が選考要素にわりと関わってくると思いますが、ハッカソンはそこまでです。技術ブログ見ながら適当に作ったwebアプリの個人開発経験だけで十分だったりする気がします。
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カンパニー、部門ごとに雰囲気や目標、求められる力がかなり異なります。既存部署、新規部署でも内容や事業フェーズか異なりますので、それぞれのやりがいを考えながら仕事場所を選ぶことができる会社だとおもいます。事業内容も社会貢献性が高いので、働く満足度はかなり高いです。
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若いうちから裁量を与えてもらえるので、慣れるまでは大変に思うことはあったものの、結果的に大きな成長が得られ、結果に応じてお給料もしっかりもらえます。 キャリアサポートも1on1などでこまめに話して上長の理解を得ることで、新たなチャレンジをもらえることもありますし、研修制度も充実してると思います。
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