600(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
とにかく昇給スピードが遅い。 新卒は3年目くらいまで一律で上がっていくのでどれだけ結果を残しても無意味。 また、中途入社の優遇がすごく給与レンジが最初から高いので成果を残している新卒よりも成果を残していない中途の方が給与が高いという事象が散見される。 2年ほど前に賞与金額の見直しが行われて金額が改善されたがそれでも東証プライム市場の会社にしては明らかに少ない。
新卒で入社した場合、昇給額が少ない。 マネージャークラスになるとある程度の金額はもらえるが、その前に多くの人が辞めていきます。 社内でコツコツやるより、社外で実績出して上のポジションで戻ってくる人もいるので、それが出来るのであれば一番良さそう。
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