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2021年頃の話
有給は上の役職の人しか使えない。若い20代の社員が取ろうとすると、嫌な顔をされる。それらはほとんど支店に所属している人。本社は有給が取りやすく、本社と支店の格差ある。その点社外には有給取得率などいい数字を出しているのがなぞ。(営業はお盆休みを会社からの指定有給にして、休みとしてる。その他有給取得はできないに等しい。)仕事量が多すぎて土日にパソコンを家でやっている人がほとんど、パソコンのログが残らないよう工夫している。それを本社は揉み消している。支店では、支店長から数字が出来ないなら土日に提案書やお客さんのリストを作れと、遠回しに言われ、やらざる終えない。かなり劣悪な環境と感じる。もはや軍
2022年頃の話
残業多いし、金曜の夕方に急に何かしろと言われ土日にやらなければならないことも多い。上司次第だとは思うが、。そういう管理職が一定数残っていることも事実。
2021年頃の話
営業の年間レースが存在するが、平気で土日もリモートワークで仕事をしている...
2021年頃の話
有給などは取りやすい雰囲気ではない。支店のマネージャーによってばらつきが...
2020年頃の話
終電近くなることも多々あり、なかなかワークライフバランスは取れない。有給...
2021年頃の話
有給休暇は任意で年間2日取得できるが、その他の有給休暇に関しては、権利は...
2020年頃の話
有給休暇は取りにくいです。自由に取れるのは年に2日。あと夏休みと冬休みで...
2020年頃の話
場所にもよりますが、事務はそこまで残業は多くないです。ですが月末は受注量...
2022年頃の話
業務に必要なPC.スマホは全て支給されるので私物はほぼ必要ない。以前まで...
2022年頃の話
職種や立ち位置によってはテレワークができないこともある。基本的には会社の...
2022年頃の話
支給される機材のセキュリティが厳しく、外部メモリなどを繋いでしまったとき...
2022年頃の話
テレワーク・リモートワークが進んでおり、お客様先に出向かずに業務を行える...
2021年頃の話
緊急事態宣言が落ち着くと出社させられる頻度が増えました。在宅でもできる仕...
2021年頃の話
営業職を除く多くの職種でリモートワークを実施しており、単にコロナ渦の期間...
2021年頃の話
一応家でも出来る仕事ですただ外にも出なくてはいけないため今の環境では少し...
2020年頃の話
営業職に関しては、基本的に現場主導(各支店長や部長は配下にある組織に対し...
2022年頃の話
感染対策も気持程度。従業員の健康より売り上げ第一。集合してのミーティング...
2021年頃の話
割と積極的に取り入れてる部署はあります。仕切りの設置もされているので、そ...
株式会社大塚商会の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社大塚商会の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
IT・通信
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
富士通株式会社
給与待遇は他のITベンダー(特に海外)と比較して非常に悪いと思います。自身の周囲でも待遇面の不満から他ベンダーへ転職した同僚がかなり多くいます。ここ数年で何度か大規模な人員整理を実施していますが、現状は明らかに余剰人員を抱えていると思うので、もっとドラスティックに人員整理を図り、残された優秀な人材に対して好待遇を行うべきだと思います。
トランス・コスモス株式会社
特にないですが、副業をするにもある程度のスキルが必要になる為、そのスキルを上げるには自己学習が必要だと思います。業務内容ではスキルが上がらない為、空いた時間に自己学習が必要だと思います。
日本電気株式会社
とにかく人がいい会社と言えます。上司や先輩とも気軽に話せるので雰囲気がいいです。上司や先輩が積極的に部下や後輩と接する文化があるため、良いコミュニケーションの循環ができています。質問や意見もしやすい環境です。まずは話を聞いてくれる方が多いので安心してください。
株式会社マイナビ
基本給に家賃手当の45000円が含まれている且つ自身の成績が良くても最終的な評価はグループ全体の絶対評価などあまり納得感のない給与内容だった