企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
働き方、男女平等、社風、人事制度、働きがいについてのクチコミが注目されています。
サイボウズ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
営業ではあるが業務システムの提案のため顧客にいかに日々具提案ができるかをいつも考えている。押し付けではなく、顧客の立場に立って自社のシステムがどう貢献できるか。グループウェアは過去から米国大手のシステムなどを長年使っている顧客も多いがその多くはシステム側に人が合わせに行くようなシステムに使われている状態が多いように思える。紋切り型の押し付けのシステムではなく、各社にどう適合させられるか、その結果どんな効率化が図れるのかなとお客様のオフィスの状況をヒアリングして頭の中でシミュレーションするのが日常。お客様も気づいていないやりにくさや不具合などを自分ごととして改善提案できれば刺さる提案ができるはずと思いながら励んでいる。コロナでリモートでの協業が必要で当社グループウェアが貢献できる余地はまだまだ大きいと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
569万円(回答者数86人)
投稿日:
正直なところ相当シビアです。また、過去に消費税の増税が2度ありましたが、給料を上げるということはありませんでした。 給料は市場価値が基本となるので、いっぱい仕事をして、いっぱい稼ぎたいという方は正直向かないと思います。ただ、そこそこいい経験はできるので、3年くらい在籍して、そこから今後を考えるのはありだと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
働きがいは相対的に非常に高い会社だと思う。これは私個人の意見だけではなくて、他社から転職してきた同僚の多くも口にしていることから蓋然性は高いのではないか。まず、そもそも働きがいとは何かを考えればこの理由の一端がわかると思う。短いスパンでの毎年度の業績目標は押しつけではなく上司との密な面談などで決まるため、そこで自分がやるに値する、人生の一部を使ってもその意味があると思える設定さえすれば必然的にやりがいを感じる。また結果だけを切り取って評価される会社ではなく、そのプロセスも見てくれるのが大きいのではないか。要は一年通して達成すべき少し高めのゴールはもちろん見据えながら、そこに至る過程でも毎日、毎週仕事をしている、誰かの役に立っていると感じることが結局やりがいなのだと思う。単なる金儲けではなく、仕事が世の中でどうのように使ってもらって誰かが助かるといったことをイメージしやすい業務であり会社。
ワークライフバランス
平均有給取得率
75.0%
残業時間
8.5時間
投稿日:
[チームワークの溢れる社会を創る] という企業理念が浸透しているため、働き方を自分自身で選ぶことができるため、 自分の好きなタイミングで休暇を取ることができる、仕事とプライベートなどのバランスはとても取りやすいです! 長期の休暇もかなり取りやすいです!
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