NCD株式会社のクチコミ
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産休、育休の制度もあり、職場は取得しやすい雰囲気がある。育休から復職する女性は100%に近い。 育児休暇や小学校3年生までは時短勤務もある。時差出勤やテレワークの制度もでき、子育てしながら働きやすい会社。
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- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
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- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
コロナ前からテレワークと時差出勤の制度はあり、育児中や自宅が遠い人などが利用していた。 コロナでテレワーク利用者が全社的に増え、社内の業務プロセスもテレワークしやすいように整備されている。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産休、育休の制度もあり、職場は取得しやすい雰囲気がある。育休から復職する女性は100%に近い。 育児休暇や小学校3年生までは時短勤務もある。時差出勤やテレワークの制度もでき、子育てしながら働きやすい会社。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
技術研修や階級別研修など、さまざまな研修がある。募集型の研修では、技術やスキルを身につけたい人は積極的に応募して受けることができる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
配属先のプロジェクトの状況により、休暇取得はメンバー間調整が必要な場合がある。残業はリリース前など、プロジェクトの状況によって一時的に増加することがある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
私の職場は不満がないのですが、他の部署などでは忙しかったり少し厳しい先輩が居るなどの噂を聞くため、全ての部署で良い雰囲気作りが出来れば文句ないと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
本格的にD＆Iに取り組みはじめ、女性活躍に関するKPIも設定して管理職や女性社員向けの研修を行うなど様々な施策を講じています。
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
コロナ前よりテレワーク制度は導入済みで、オンライン環境も整っており、業務遂行が可能であれば、比較的自由度高くテレワーク可能です。
この会社の求人をチェック募集中
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
住宅補助が出ないのが気になっています。職場が各地（東京都、神奈川県がほとんどですが）にあるので、異動の度に交通ルートが変わるため、少し気になると思います。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都品川区西五反田４丁目３２番１号
- 従業員数
- 1,109人
- 代表者名
- 下條治
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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