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年俸制、1.5ヶ月分の賞与2回分が含まれています。それとは別に決算賞与が支給されます。業績によってですが、決算賞与は思った以上の金額をもらえることもあるので、嬉しいですしやりがいにも繋がります。 また、事前に仕事の調整をしていれば、休暇は取りやすい方かなと思います。
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給与の上がり幅は低く、そもそもベースも低いかなと思います。見込み残業代が年俸に含まれており、それなりに残業をしないと残業代が出ません。残業代で稼いでいる人もいるので、役職が付くと残業代は出ないので、昇格したくないという人もいます。 良い給料をもらっているのは、上層部だけの一部ではないでしょうか。 また、このご時世でもあまりテレワークを推進しているようには思いません。 古風な考えの方が多く、出社している人、遅くまで残業をしている人の方が評価されるという雰囲気があります。
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企業のホームページ等直接ではなく、転職サイトからの簡単な応募でしたが、かなり早めに採用担当者からメールにて連絡が来て採用面接の日取りを決めて頂きました。面接官は女性と男性のマネージャー各1人ずつで和やかな雰囲気でした。入社志望動機や今までの職歴の詳細などひと通りと、「結婚出産の予定はあるか?」などやや立ち入ったことも聞かれました。中途採用の事務職であり前任の方も女性だったので仕方ないのかなとは思います。あと募集要項に記載もなく予期していなかったのですが、しっかりした筆記試験がありました。適性検査と知能検査のようなものでしたが、私一人に対して事務の方が横で時間を図っていたのでやや緊張しました。ただ新卒の方や経験のある方は通常通りのプロセスなので、戸惑うことはないかとは思います。流れとしては筆記試験1時間くらいを終えてからの面接です。
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幅広いコンサルティング業務が多く、若い間に経験を積むのにはとっておきの環境と言える。若い年次から責任ある仕事を任せてもらえるので、どんどん成長ができる。20代の管理職も多く、実力さえあれば昇級・昇格も早いスピードで実現できる、実力主義の職場である。
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この仕事は私にとって非常にやりがいのあるものでとても勉強になりました。これまで学童保育という仕事のアルバイトしかやったことがなく、初めてこのような事務関係な仕事をしました。しかし、職場環境はとても良く、先輩方は私ととても良く接してくれたため、やりがいを持って仕事に取り組むことができました。また、同僚も自分と切磋琢磨しながら協力して仕事に向き合いました。自分が働く環境としては申し分ない場所でした。
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女性の社員はやはり少ない。アルバイトや契約ばかりで、結婚出産を機に新しい方を迎え入れるというサイクルがある。即戦力になり復帰しやすい方は資格や役職を持っているが、そういう方で結婚出産を経ている方は圧倒的に少ないと思う。
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テレワークにも対応しており、コロナ禍の働き方にとても合致しているように感じました。とてもやりやすかったです。非接触のサービスは今後ももっと展開していくべきたとおもいます。これからもリモートワークは必要になるでしょう。
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東京本社で活躍している女性社員が何人かいた。産休、育休を取得して戻ってきている女性社員も多いようだった。社員だけでなくアルバイトとしても働けるので、その点は良い制度だと思った。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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