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緊急事態宣言中はフルリモートで働くことができる。オンラインでも十分に仕事ができる体制が整っているので、働きにくさなどはない。 緊急事態宣言以外では週2日の出社が原則だが、うまく部署ごとに出社タイミングを分ける事でオフィスが混み合うこともない。
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緊急事態宣言中はフルリモートで働くことができる。オンラインでも十分に仕事ができる体制が整っているので、働きにくさなどはない。 緊急事態宣言以外では週2日の出社が原則だが、うまく部署ごとに出社タイミングを分ける事でオフィスが混み合うこともない。
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有給は非常にとりやすい状況。上司や先輩達も積極的に有給を取得するので助かる。また、当日の急な都合にも対応でき、半休などを昨日使うことができるのも良い点。残業については場所によると思うが、自身では20時間を超える残業はしたことは無い。
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関心が薄かったり、希望する内容とは違う部署に配属となることもあります。その際に、モチベーションを保つのが少し大変です。自分で希望を出し続ける、やりがいを見つけるなどするひつようがあります。
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テレワークが可能になり、通勤時間が減ったことで、プライベートの時間が増えました。フレックスなので、自分で自分のスケジュールを調整することができます。忙しい時期には、休みが取りづらくなる時もありますが。
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入社後3年間は残業代をつけられるが、4年目以降は裁量職となり、見込み残業代として約10万円が基本給に含まれるようになる。残業代は22時以降しかつかない。3年目までの若手も基本的には上限残業時間まで残業することになるため残業代で稼げるが、4年目は残業代を期待できないため手取りが減る。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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IT系なので、テレワークは浸透しています。不便に感じることもなく、効率よ...
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