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2022年頃の話
昇給やボーナスの査定が一体?どうなっているのか?さっぱり解らない事や あまり上司の在り方など 人間関係が軽薄で色々と改善する事があるのにまったく耳を傾けて下さらない。 退職金も金額が不明でこれも決まりなく上司の気に入った人が多く頂いている感じです。 その他 破棄する食品を激安で販売してそれを個人的に着服などの行為も見られてます。 これに伴い レジを通さずにお金の着服も見られてこの辺りをきちんと正して欲しいです。 パート社員の行動にも これらの行為が見られるなど社員が正すべき事が必要と考えてます。 パート社員の高齢化を懸念しています。平均76歳では 体調などの健康面 計算等 間違えが多くこの辺りも 高齢者の適材適所を考えて配置すべきと考えます。
2022年頃の話
直属の上司に対して不満はありますが、多少の不満はどこにいてもあると思うので、黙々と自分の仕事をきちんとやって、意識を向けないように心がけています。 もし異動したら次の職場では、きちんと指導、教育をしてくれる上司のもとで働きたいと強く思います。
2022年頃の話
配属先にもよると思いますが、私の現場では有休がほとんどとれない状況です。...
2022年頃の話
女性の店長、調理師さんもたくさんいる。栄養士さんもたくさんいて、頑張って...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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