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2022年頃の話
サービス業・接客業だったため繁忙期はどうしても人員が必要となり、残業時間が多くなってしまうということが度々あった。逆に閑散期はあまり仕事がないという状況だったため、安定した生活を送るのは少し難しいかと思う。
2021年頃の話
平日は午後からの勤務なので、午前中はプライベートや、副業に時間が有効な所、必ず日曜日は休みがあること
2020年頃の話
主婦が多かったので、仕事が終わっても共通する話しや相談がしやすかった。先...
2020年頃の話
主婦の人が多かったので、やすみたい曜日が重なったりすると先輩が優先になる...
2020年頃の話
個人的には、朝が早いのが辛いです。家の家事がなかなか進まないので、もう少...
2019年頃の話
店舗によっては、13連勤もあります。店長になると仕方ないとのことで片付け...
2019年頃の話
店舗によります、とれるところは月1で有給が取れました。周りの働いてる人か...
2021年頃の話
コロナ化で共働きの児童が多く、人材が少ないので、なかなか休みがとれなく、...
2021年頃の話
勤務部署によって在宅率はまちまちですし、現場社員は在宅ができないので、不...
2021年頃の話
地域の児童クラブ施設一斉にリモート研修ができるのはよいが施設数が多すぎて...
2021年頃の話
各自にパソコンとモバイル回線が支給されており、リモートワークができるシス...
2021年頃の話
現場担当だと現場に行く必要があるので毎日リモートワークと言う訳には行かず...
2021年頃の話
コロナ化なので、オンライン(リモート)での研修ができて、働いている学童ク...
2018年頃の話
テレワークはまずそもそもなかったですが、衛生面はしっかり行ってしていまし...
2018年頃の話
新型コロナウイルスの方も積極的に受け付けてるところだったから、なにより自...
2015年頃の話
フィットネスインストラクターという職種のためテレワークは不可能だと思う。...
2021年頃の話
コロナになってからほとんど在宅勤務になりました。すぐにテレワークを導入し...
2016年頃の話
現場がものいう職場なので、テレワーク、リモートワークは一切できる環境では...
2015年頃の話
副業については特に規定がなかった。実際副業をやっているスタッフも多数いた...
シダックス株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つシダックス株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
IT・通信
メーカー
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
製造から設計、販売まで幅広い内容を学べる。グループ会社に多種多様な業種があるため、少しでも繋がる機会があれば、新たな知識や経験となり、豊富なキャリア育成が形成される。評価されるべき人が妥当であり、個々人の過不足が明確である。多くのリソースがあるため、お互いをフォローできる環境にあり、組織的に仕事を進められる利点がある。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。