国産メーカー最大手のデパート部と外資メーカー(ハイブランドです)で美容部員をしていました。 どちらでもいいと思いますよ。 外資の百貨店採用側スタッフでなければ。 外資は外資メーカー採用のスタッフと百貨店採用のスタッフで構成されているのはご存知ですよね? 私は外資メーカー側の採用だったので、国産正社員の時より月の給料は外資のほうが断然良かったですよ。 ボーナスが国産正社員時代のほうが貰える額が多かったので、年収では国産正社員のほうが良かったかな?って感じですが、働きやすさは断然外資ですね。 もう一度美容部員として働くなら 、私は国産正社員よりも契約社員だろうが外資美容部員ですね。 百貨店採用での美容部員ならアホらしくて絶対しません。 因みに、国産メーカーの百貨店なら資生堂じゃないと意味ないですよ。 資生堂以外なら外資のほうが良いかと。 それが百貨店1階化粧品売り場の力関係です。
一番最初にアンサーしてくださり、またとても参考なったので、ベストアンサーにさせていただきます! 国内メーカーと外資系のどちらも経験されている方のお話でとても参考になりました。ありがとうございますm(_ _)m nyamrcさんの意見を参考にもう少し考えてみます。
基本的に、契約社員はいつでも切れるように契約社員なんだと思いますよ。 それ以上は企業によって色々で、経験を書くとあなたの判断を狂わせる事になると思いますから止めときます。前職は外資の粧業品+別分野メーカーで本社勤務、男、マネージャでした。まあ外資は面白いですけどね。
今年新入社員の国内メーカー正社員のBAです。 私ももともとは百貨店勤務希望で面接を受けましたが採用となったのは専門店勤務でした。一番採用枠が少なく、同期も少ないです。 外資メーカーは受けていないのでわかりませんが正社員、大手メーカー、そしてなにより自分のやりたい仕事(美容部員)だということで妥協をして入社しました。 結果から言うと私は専門店勤務で良かったと思います。 百貨店ほどノルマも厳しくないですがそれぞれの店の目標に向かって頑張れる上に、全身ブランド物で揃えているマダムから学生服の学生まで幅広い客層のお客さまに接客をさせていただけるので、知識が広がるだけでなく自分にとってプラスになることがとても多かったからです。 たまに百貨店勤務の美容部員さんのことを羨ましく思うこともありますが(笑)、ここに配属を決めてくださった人事の方の期待に添えられるよう一生懸命頑張っている次第です。 私も去年の今頃、たくさん悩みました。自分にとって何が一番最重視するかを紙に書き出して考えてみてもいいと思います。 後悔のないように頑張ってくださいね。
女性が多い職場ですので産休、育休制度もかなり前からありました。また職場復帰してからの時短制度もすごく充実していてとても働きやすい感覚だったと思います。育休明けに...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社資生堂の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社資生堂を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。