2020年頃の話
上の人が居る限り中々空きがないため昇格や上に登りつくのはなかなかできない。何年もアシスタントで安月給のままで年だけ取って今更他への転職も踏み出せない先輩方もいた。 難しい
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
2022年頃の話
育休明けは時短勤務をする人が多いが、一人一人の業務量が多いので夕方に一度家事育児のために退勤した後、夜になってまた仕事をしている人が多い。時短の意味があるのかと感じることがある。管理職で活躍している女性は子供のいない女性ばかりの状況であり、やはり両立することは難しいのだと思う。
2022年頃の話
業務効率を上げるためにはどうすれば良いか、追求し続けているところは良いところだと思います。 組織が大きい分、関係部署が多く、商品を発売するまでにたくさんの人が係わります。社全体で作っていることを実感します。 定期的に社内でセミナーや外部の人を呼んで講習会が実施されています。 在宅ワークも積極的に取り入れていて、仕事はしやすいです。 昇進する段階や条件はわかりやすいです。
2022年頃の話
お給料はハッキリいうと少ないです福利厚生がとっても良いと思います!育児時...
2022年頃の話
有休を取る際に理由を伝える必要はなく、プロセスとしては簡潔で取りやすい環...
2022年頃の話
現在リモートワークが中心で、部署によるが出社は個々人の裁量に任せている部...
2022年頃の話
業務量が多く、他の人がカバーできる体制ではないため(複数人で業務を共有す...
株式会社資生堂のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ株式会社資生堂の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
コンサルティング・専門事務所
IT・通信
コンサルティング・専門事務所
商社
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名