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働き始めてまもなく半年の新卒です。

仕事してて思うのですが、自分で質問して知識を得たり怒られたりするライオン型と、誰かの質問を聞き耳立てて利用するハイエナ型だとどちらの方が賢い立ち回りなのでしょうか? 一緒に仕事してて普段一言も喋らない同僚が、先輩への質問や報告を全て私に丸投げしてきます。私は別に人にものを尋ねるのに慣れているのでいいのですが、客観的な評価からすると私の方ができない人になるのでしょうか。

質問日2019/09/15 07:35:24
解決済み2019/09/15 07:47:51
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ID非公開さん

ベストアンサー

おはようございます。 薄っぺらいことしか書けませんが、と最初におことわりしておきます。 例えば同じ知識量・同じ仕事レベルに、 あなたと同僚さんがなったとします。 あなたと同僚さんの違いは、 職場で´周りと口をきく人´と´きかない人´という風になるんじゃないでしょうか。 おおざっぱに言うと、なんであれコミュニケーションは大事だと私は思います。

回答日2019/09/15 07:44:47
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その他の回答(1件)

  • 賢い立ち回りや他人からの客観的な評価よりも 自分の効果的な仕事方法を問題にしたほうが いいような気がします だから普段一言もしゃべらない同僚が 先輩への質問や報告をあなたに頼んだ場合 あなたは同僚に自分でやれと言った方が あなたの仕事の効率は上がるのでは?

    回答日2019/09/15 07:46:15
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