ライオン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/07/22

4.7

2020年に社長の強い指示により、制度本施行となった働きがい改革で、製造系部門を除く事務系部署ではテレワークが定常化。子育て世代・介護世代など従業員の実情に合わせて就業できる環境が整った。社員同士のコミュニケーションはMicrosoftTeamsやZOOMにより必要に応じて取ることが出来、会社支給のスマートフォンやoutlookメールの併用により、リアルに負けない情報交換環境が整えられている。勤務時間についても深夜帯を除き、フルフレックスや中抜け時間制度も導入され、通院や保育園・幼稚園への送迎や介護施設の送迎などに活用できる。また、夕方の時間帯を中心に、社内・社外の交流促進につながる様々なプログラムも用意されており、知見を広げる機会も充実している。