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空調が効いているので夏は涼しくて冬は暖かくて快適に仕事が出来ます。 食堂に無料で飲めるお茶やスポーツドリンクがありとても便利です。 有料ですがパンやカップラーメン、飲み物の自動販売機があってお昼の休憩時間に利用しています。
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配属予定の部署、業務について詳しく説明いただきました。資料も提示いただき、業務の内容がイメージできました。 質問はオーソドックスなものだと思います。 転職理由、志望動機、業務経験等。 こういう仕事は志向と合うか、こういうメンバーと仕事がやっていけるかを問う感じが見受けられました。 あとは、最近気になったニュースありますかという質問もありました。 咄嗟に出ないと思うので、事前に確認お勧めします。
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福利厚生は割としっかりしていると思います。有給も取りやすいし、自社製品の社割もあって日用品の購入ができるのはありがたい。残業も割とない職場で女性が多いです。駅からも近く通勤しやすい。長期で働く人が多い、面談も定期的に行われていて色々相談しやすいようになっていると思います。毎月アイデアや改善の提案を出す制度があり、採用されるとすぐに実行してくれる、行動力のある会社だと思います。
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製品の検査、箱詰めが主な作業でした。 機械化が進んでおり、自動でしてくれる仕事もあります。重たい箱を積む事もたまにあります。機械のトラブルで問題があったら立ち回りに報告をします。メンテナンスの人が機械をなおしてくれます。
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技術開発部以外の平均年齢が高く、思っていたより古い企業体制、概念である。いわゆる古株といわれる社員が部署の半数を占めているところもあり、中々担当業務の範囲を変更できず、新しく部署に入った人の業務量が増えがちに思えた。 また、これは年齢層にもよるが愚痴っぽい人も多い。長い期間同じ部署に所属している方同士で愚痴を話しているのを聞くことがある。若干閉鎖的なところもあり、最初は自分からコミュニケーションをとりに行く必要がある。
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グループワークで実際に設計等を行うため、入社後の以後と内容のイメージがつきやすかった。 インターンシップ優秀者には早期選考がある。 インターンシップ参加のために、SPIを受ける必要があるが、ボーダーはあまり高くなく、SPIの練習にもなる。 インターンシップ参加にあたって、面接があるため、早期選考を受けるまでに面接の練習をすることができる。
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最大週2回のリモートワークが許可されています。 そのため、会議の多い日や試験データのまとめの日などは積極的に取得することができます。 上司によりますが、特に事前にリモートワークの希望日を申請する必要はなく自由に決めることができるので仕事はしやすい環境に感じています。
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とにかく時間が安い。スーパーのレジ係の方の方が高いのではないかと思う。同じ職種でも、部署により入社時の時給が違う。昇給もほぼなく、仕事量と時給が釣り合っていない。とくにパートの方はやる気が無くなる。 残業も、させてもらえないため給与が増えることがない。仕事内容を上席は理解せず、自己の提案をするためにパートにあれもこれも要求して疲弊している現象なのに、こんなにたくさん時給貰って何を文句を言うのかと思わせる態度であるのが残念。何かにつけて保守的な企業だと感じる。
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技術に関連する研修や展示会には積極的に参加できる。成長したい人は様々な研修を受けながら業務に臨めるので、やる気があれば能力を伸ばすチャンスに恵まれている。 基本的にはOJT中心なので、色々失敗しながら自分なりの仕事の型を作っていく。開発プロセスの全てを見るので全体的な視点が身につく。
技術部門は実作業が出来る技術者が少ないので、マネージメントに重点をおく方針。 実作業が出来…続きを見る
世界一綺麗な空港で働けるのでそれを維持しないといけないという使命感からやりがいを感じます。 …続きを見る
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