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2014年以前の話
会社の経営状態も安定しており、安心して働けました。 また、語学研修制度があり、1年間海外(主にアメリカ)で 学校に通いながら語学を習得する制度があり、何か新しいことに チャレンジする人を会社が後押ししてくれる雰囲気です。 前述の通り、黒字経営でしたので従業員の気持ちにも余裕が 感じられたため、みんなで協力して問題解決に取り組む姿勢が強いです。
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2021年頃の話
制度的に昇格が遅く,昇給額がしれている。 賞与などは個人の評価に大きく左右されるが、その個人の評価が新人やベテランに関係なく同じ定規で比べられる傾向が強く、不公平感が否めない。(そうでない上長ももちろんいる) 結局は、成果主義というよりは年功序列の悪習が残っている感じがする。
2021年頃の話
新入社員には,入社5年まで会社から1時間以内の駅近くに住居を借り上げてもらえる。 借り上げの家賃は1万円から1万5千円ほど。 そのうえ、光熱費補助として3千円/月補助が出る。 自分で契約した賃貸は、上限はあるが半額補助される。 また、持ち家の場合は家族構成にもよるが月にいくらかの補助をもらうことができる。
2021年頃の話
最大週2回のリモートワークが許可されています。そのため、会議の多い日や試...
2021年頃の話
緊急事態宣言下では、リモートワークの上限はありませんでしたが解除されてか...
2021年頃の話
とにかく時間が安い。スーパーのレジ係の方の方が高いのではないかと思う。同...
2021年頃の話
近年、休暇の取りやすい制度が整ってきている。5年ごとの在籍で連続三日の有...
2021年頃の話
コロナ禍での暫定的な制度ではあるが、週に複数回の在宅勤務が認められている...
定休日が平日ですが、定休日以外に2.3日休みが取れます。 有給も問題なく取得でき、連休も所得可能で…続きを見る
2021年頃の話
オーナー企業でありながら、ワークライフバランスに関する建前上の制度を整え...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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