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解決済み
石油元売会社の製油所で働く石油会社の出光で働くのですが、将来安泰だと思いますか? 理由も付けてお願いします 働いてる方に聞きたいです
これから40年ですね・・・ まだ、困る時代ではないと思いますが、製油所なども統廃合は あるでしょうし、元売メーカーの中でも営業への配置換えなども 起こり得ることですね。 石油の需要は、国内では減少の方向に向かうでしょうが、まだまだ 必要な原料・燃料として欠かせないものだと思います。 少なくとも枯渇するものではありませんが、価格は高騰を続けるはず で、今までの様にドライブが趣味などとは言えなくなることでしょう。 大問題は日本の人口減少です。 これは、全ての社会に影響することですが、2050年には一億人を割り、 2100年には5千万人に迫ると言われています。 行政を含め、全てに影響することですが、今から20年もすると兆候が 見えて来ると思います。 出光に限ったことではありませんから、大手企業に就職したからと言って、 環境は順調に行かないと思いますね。 競争もあるでしょうが、これからも勉強を怠ることなく、知識の蓄積に努め 続けることは必要です。 個人的な意見ですが・・・ 出光は潤滑油の分野では勝ち続ける企業だと信じています。 多分、国内よりも海外が主体になって行くはずですから、英語や専門分野の 勉強も続けて下さいね。 安泰というような時代でないことは間違いありません。
十分に気をつけていきたいと思います。 ありがとうございました!
車が好きなので、このバイトを通してさらに車の知識を得られたことが良かったです。給油もオイル交換も社員割引があり、毎回無料で洗車できたため、車関係の費用を節約でき...
ほぼ毎日リモートワークのメンバーもいるため、対面でのコミュニケーションを大事にされる方には向いていません。ミーティングも主にオンラインでの実施です。仕事の裁量が...
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ENEOS株式会社
定期昇給制度があり、年一回職能資格によ昇給がある。加えて、職能資格ランク向上時も一定額の昇給がある。職能職能ランク向上は社内試験があるわけではなく、上司だに限らないが評価の積み重ねにより行われる。ただし高卒レベルはほぼ年功序列である。賞与は業績連動型ではないが、ほぼ業績に応じて決まっている印象。月率が低い時もあるが最低保証額が高いので問題ない。大きな企業だけあって、福利厚生、各種制度は充実していると思う。
株式会社和光ケミカル
入社前の最終面接時に健康診断結果を持ってくるように言われ、その代金は自腹だったことから多少の不信感が有り、入社後は勤怠管理である時間を超えると規定時間まで消させられたり、経費扱いが出来るはずの物も経費処理してもらえなかったり、パワハラの横行など、あまりにもひどいブラック体質が社内に蔓延しており、過去の経験からいろいろ提案しても全く受け付けてもらえず、逆に異端児扱いされるなど対応がひどい。また体調の悪化が加速してしまっており、今のままでは遠からずたおれてしまうだろうことは明白でそのことを相談しようとしても一蹴されるだけなので退職を考えている。