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製薬会社のMR職に転職を考えています。現在わたしは大手医療企業に勤めています。 取引先に某大手製薬会社があってMRに興味を持ちました。 そこでMR認定試験を受けようとしましたが、どうやら受験資格があって真っ新な人は受けらないことをしって絶望しています。 本題ですが、今は総合病院に営業をしているため病院相手の営業はできます。プラス、MR認定証があればかなりのアドバンデーになると思ったのですがそれができません。なにか他の手段で客観的なMRの知識を証明することはできますでしょうか。
最近はMR未経験者は採用しておらず、CSOでコントラクトMRとして始め、製薬会社へ転職するのが王道かと思います。CSOではMR試験のサポートが受けられますのでまずはCSOを検討されてはいかがでしょうか。 ご存知とは思いますが、近年MRは縮小傾向にあり、コントラクトMRから製薬会社への転職も難しくなっています。(昔のように大口で募集も少なくなっています。)少しでも今後ニーズのある領域ができる会社にいかれることをお勧めします。
MRは医薬品に関する情報提供が仕事でレギュレーションも多く、単なる営業とは勝手が異なります。 なので、他業種の方がMRの知識があることを証明すること自体がまず無理だと思います。 受験資格も医薬品関連の仕事に一定期間従事するか、所定の研修を受けることが必要となります。 MRであればになるのであれば、製薬会社に直接中途で入るかコントラクトMRとしてプロジェクトに参加するかの二つですね。
MRを上級営業職と考えている時点でMRの知識ゼロと見られます。 MRはあくまで医療情報提供者であって営業ではない、というのが大前提です(実態はさておき) MR認定はMRとしての能力を裏打ちするためのものなので、MR経験あるいは教育を受けていることが必要です。 資格をとったらその仕事が出来るという類の認定ではありません。 現在は営業なのでしょうか?その会社でMRに転向すれば良いのでは? まあ、今後はMRの仕事も厳しくなっていきますけどね。
2交代制ですので、日勤の他に夜勤もあります。 夜勤もある分、賃金の方は他の職種より高めとなっています。 休みも確保しやすいので、ライフワークバランスも取りや...
若いと交替勤務は気にならないと思います。交替勤務では年間休日が130日程度あるので趣味も楽しめると思います。メーカーのタイヤが不必要な時期でも交換用タイヤの需要...
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住友ゴム工業株式会社
地域の他企業と比べると年収は高め。コロナウイルスの影響で工場停止になっても給料の補助をしてくれたので従業員の事を守ってると思います。非正規社員も賞与がありとてもいい事だと思う。正社員昇格制度もあり年々採用数が増え、モチベーション向上に繋がってる。毎年自分での年間目標を立て、それにそって達成できたか、できなかったを面談し評価している所。提案提出件数でも査定が変わってくるので頑張ってる人は給料面でやりがいを得られる。
住友理工株式会社
入社を決めた理由は単純に大手で安定した給料が貰えると思ったから。大手ならではの福利厚生や規律や法令を守る企業だと思ったから。入社してから思ったことは、結論から話すと入社して良かった会社だと思いました。福利厚生はしっかりしていて男性の方ども育児休暇や有給休暇はきちんと取らせていただけます。逆に有給休暇取得率が悪いと怒られてしまうので私は年に15日は取るようにしています。新卒や転職者でも入社後はきちんとしたカリキュラムがある。
株式会社ブリヂストン
派遣の方が多いため比較的若い方が多く、なじみやすかった。既婚の方も多くいるのでお互いに話しやすく状況も分かち合いやすい環境だと思う。実際に役職者で時短勤務の方もいるので今度自分がそういう状況になった時に撮りやすいように感じている。
TOYO TIRE株式会社
部署や業務内容により違いがあるが、特に経理関係のお仕事は原本提出が必要な為、月末、月初は出社が必要であった。また。上司が打ち合わせが多く出社しても時間が取りずらかったように思います。しかし、全くリモートのみで仕事が完了できる社員もおります。差があるので改善がされるとよいなと感じます。