2021年頃の話
給料の上がり方は、かなり年功序列の傾向で、完成車トップメーカーには劣るが、他の部品メーカーよりは高い水準と思われる。福利厚生も充実しており、独身寮、社宅も完備されているので、若年層にはその辺りの影響が大きいと思う。
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2022年頃の話
生産技術エンジニアとして、机上の開発だけでなく開発した設備の立ち上げや改善を国内外の工場現場にて多数経験できた。自動要素と手動要素が混在しつつ、海外出荷することも前提とする環境なので、安全性や品質の確保、操作性、コストだけでなく、解体・復旧や輸出のし易さなど、総合的なバランスを見ながら設計できるようになった。
2022年頃の話
設備の故障や原動設備の故障時に修理に時間がかかったり治せない場合に精神的に苦しくなるのが辛い。 現場や生産管理等の他の課からの二重苦が発生する事が多々あります。 どおしても設備に触れるので手や作業着が汚れやすいです。同様にちょっとした切り傷や重いものを持つので腰が痛くなりやすい。 人により技術力が変わってきますので他の人と比べて自分はダメだと劣等感を抱いたりする事もあります。
2022年頃の話
お互いに協力し合ったり、情報交換をして切磋琢磨できる環境が整っているので...
2022年頃の話
指定年休制度等を設けており、法令よりも多い日数でプライベートも重視してい...
2022年頃の話
安定して長く働ける仕事の知識がついて社会で活かせることが多少ある交代をや...
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上場市場名
住友ゴム工業株式会社
地域の他企業と比べると年収は高め。コロナウイルスの影響で工場停止になっても給料の補助をしてくれたので従業員の事を守ってると思います。非正規社員も賞与がありとてもいい事だと思う。正社員昇格制度もあり年々採用数が増え、モチベーション向上に繋がってる。毎年自分での年間目標を立て、それにそって達成できたか、できなかったを面談し評価している所。提案提出件数でも査定が変わってくるので頑張ってる人は給料面でやりがいを得られる。
横浜ゴム株式会社
2交代制ですので、日勤の他に夜勤もあります。夜勤もある分、賃金の方は他の職種より高めとなっています。休みも確保しやすいので、ライフワークバランスも取りやすいと感じます。
住友理工株式会社
入社を決めた理由は単純に大手で安定した給料が貰えると思ったから。大手ならではの福利厚生や規律や法令を守る企業だと思ったから。入社してから思ったことは、結論から話すと入社して良かった会社だと思いました。福利厚生はしっかりしていて男性の方ども育児休暇や有給休暇はきちんと取らせていただけます。逆に有給休暇取得率が悪いと怒られてしまうので私は年に15日は取るようにしています。新卒や転職者でも入社後はきちんとしたカリキュラムがある。
TOYO TIRE株式会社
部署や業務内容により違いがあるが、特に経理関係のお仕事は原本提出が必要な為、月末、月初は出社が必要であった。また。上司が打ち合わせが多く出社しても時間が取りずらかったように思います。しかし、全くリモートのみで仕事が完了できる社員もおります。差があるので改善がされるとよいなと感じます。