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2022年頃の話
課長のスペック・課長の評判などがもろに担当の評価に影響を及ぼす。優秀な課長であれば、業務も効率よく優先順位をつけて進めることができるが、逆の場合はかなりきつい。残業時間の縛りがある中で、終わらない業務量を押し付けられるし、課長もコントロールできない状況に遭遇するとストレスを感じざる負えない。
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2022年頃の話
派遣の方が多いため比較的若い方が多く、なじみやすかった。既婚の方も多くいるのでお互いに話しやすく状況も分かち合いやすい環境だと思う。実際に役職者で時短勤務の方もいるので今度自分がそういう状況になった時に撮りやすいように感じている。
2022年頃の話
人によりますが対人関係に壁があるように感じる方もいらっしゃり、人によっては良い関係を築くのが難しく感じる方もいらっしゃいます。仕事量や仕事の内容に差があり人によって偏りがあるように感じています。育てようという雰囲気はなく、その人自身の能力の範囲内で仕事が分配されているように感じています。
2022年頃の話
お互いに協力し合ったり、情報交換をして切磋琢磨できる環境が整っているので...
2022年頃の話
指定年休制度等を設けており、法令よりも多い日数でプライベートも重視してい...
2022年頃の話
男性なのであまり分からないですが、不満点などはよく聞くことがあります。例...
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