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保守的な経営、取締役の戦略が見えない。徐々に衰退、退職者が増えていくだろう。ものづくりに真摯でない、独りよがりで客先目線が欠落している事があり、社内優先な点が自身の考え方と乖離している為、遠からず悪い事が起きそうな気がする。今がやめ時かも知れない。
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開発業務がメインだが、ルーチンワークもこなす必要がある。 開発業務は、材料選定、基本設計、詳細設計、試作、試作品評価、客先承認の取得といった一連の工程を全て1人で担当する必要があることから、製品を上市できた際の達成感は大きい。
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古臭い会社なので、業務に必要なマニュアルがあまり揃っていない。 また、残されている資料もただ保管されているだけの物が多く、膨大な量になっており全く整理もされていないにも限らず、過去から流動している製品で多くの問題が存在しているので、新規設計よりそちらの問題対応が多く、ただ苦労が多い。 製造と設計でのコミュニケーション不足が原因なのか製造側から量産を拒否させることがある。また、責任の擦り付け合いが日常となっている。
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中途入社は入社した時期によっては1年在籍していないという理由で初年度は昇給しない。 賞与が外部機関に公表されている物より総合職は1か月少ない。(一般職が総合職より1か月分多く貰っており、その数字が公表されている) 見込み残業代が20時間含まれた月給であり、その時間内で月の残業が収まることが、真面目に仕事をした場合ほぼない。 工場によってつけられる残業時間が決まっており、60時間残業しても10時間分くらいしか貰えないことがある。 食堂が美味しくない。
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客先の新規製品の部品設計を行うのがメインなので、世の中の新しい製品の部品を設計出来るという部分がある。 色んな業界のお客さんと接触する事が出来る。
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サボる人間はとことん楽ができ、それを見て見ぬふりをする上長が少なからず存在する。 その分、真面目な人間に業務が集中しているが、それをこなしてもさほど評価されないどころか、本来の業務の遅れを非難される有り様である。 技術職よりも営業職が過大評価されているように思われる。
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保守的な経営、取締役の戦略が見えない。徐々に衰退、退職者が増えていくだろう。ものづくりに真摯でない、独りよがりで客先目線が欠落している事があり、社内優先な点が自身の考え方と乖離している為、遠からず悪い事が起きそうな気がする。今がやめ時かも知れない。
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人事評価についてはどれだけ頑張ったとして、上司の評価が良かったとしても、最後の最後に人事が謎の調整をする為、出した結果を評価がイコールにならないことが多々ある。
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大半は中途採用だが、出世、昇給はプロパーが非常に優位。またどの部署に配属されるかで天と地ほど業務量、人間関係、ライフワークバランスが分かれる。
会社内はに整理、整頓、清掃という3Sが、きちんとされており、とてもきれいです。 また、ソー…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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