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実施率100.0%
実施日数比率
2021年頃の話
有給消化に関して、有給取得日があらかしめ会社によって定められており、連休が取りやすくなっています。また通常時にも取りやすくなっています。 また、コロナ禍の際は、通勤時間は3つの中から選ぶことができ、朝に弱い方や早く家に帰りたい方にも対応しています。
2021年頃の話
管理職になると残業が増えたり、有給を取りにくくなったりと、ワークライフバランスが良いものでなくなる場合があります。フレックスタイム制を導入しておらず、古い体制での運営がなされています。
2014年以前の話
仕事は任され、やりがいはあるものの、結果頑張ると仕事が増え、残業が増えて...
2014年以前の話
仕事は簡単で楽です。部署にもよりますが、残業無しでこなせるくらいの仕事量...
2014年以前の話
部署によって格差が激しく、残業に塗れる部署もあります。出張があれば、地方...
2017年頃の話
残業なし!絶対にシフト通りで働ける。ノー残業。稼ぎたくても稼げないのは困...
2017年頃の話
休みは前の月に申告。大体とおるけど、そのぶんシフトが減らされる。意地が悪...
オカモト株式会社に
関するクチコミはまだありません。
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金融・保険
コンサルティング・専門事務所
金融・保険
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上場市場名
三甲株式会社
部署によって様々ですが、なんといっても夏は暑い!冬は寒い!の職場です。プライベートが削られるところも多々ありますが、やりがいや毎日の変わらない(変化のない)といったところを考えると致し方ないかなとは思います。得意技能として習得できるとほ思いますが、いかんせん教育するつもりがあるのか、ないのか。。教育方法などの改善をしない限り変わらないかと入社間もない人達は可哀想だと思いますよ、だって、古株の人達は自分より出来てほしくないんでしょうね見て覚えろなんてとてもとても無理です上の人達が基本からきちんと育てないといけないのに教育は普通の社員、作業者にまかせっぱなしなのは本当にやめたほうがいいですよ新人がなにかクレームを出したりしても責任を教えた作業者にたすりつけたり、自分は知らなかったから責任は自分じゃないと堂々と振る舞う姿勢は少々みっともないかなと
大倉工業株式会社
一言で言うと今どき?と思うぐらい昭和的な雰囲気の会社です。ベテランの目線で説明されるので分からない事も多い。今時の会社はベテラン目線を捨てて説明を求められる場所も多いのに対し、古さだけを感じる会社です。問題解決に対しても曖昧です。例えば製品の寸法を測るにしても、人によって変わる場合があります。人によって変わるのであれば全員が同じように作業できる対策を考えてほしいです。自社で定規を加工するとか他社ではしてる会社もあります。ベテランの方はベテラン目線でしか、、物事言わないので仕事がやりにくくもう辞めたいです。
小島プレス工業株式会社
入社理由は特にありません。たまたま広告で見つけてここに入社させて頂きました。全く未経験だったので最初は全てが不安しかなかったのですが、もう今年で勤続年数18年になります。私は働きやすいと思います。
アイカ工業株式会社
昇給は定期昇給と個人の頑張りによる業績昇給が年に一度あります。賞与は年に2回あり、景気に左右されることが少なく、安定して支給されるので非常に良いと思います。