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基本的に昇給は年に一度4月に決定される。評価をするのは直属の上司だが基本的にルートセールスが主な場合営業の成績というのは個人の能力というよりその時々の景気やタイミングに左右されることが多くなる。上司もそれを分かっているので結果的に合う合わない、好き嫌いで評価をする傾向が強く感じらえイエスマンが評価され出世するという感じは否めない。
営業はもちろんのこと事務員も基本的にテレワークが認められておりその頻度やバランスもある程度本…続きを見る
昇給率3%の求人だったが、実際は1%程度だった。 勤続給が毎年800円ほど、職能給が140…続きを見る
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コロナ禍でリモートワークが実際できることがわかり、利用する人は増えていま...
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本社勤務は、半数以上がリモートワークをしており週一出勤みたいです。テレワ...
ここ数年で間接部門は在宅勤務が進み、従来、印鑑が必要な書類なども、クラウドを通して電子決済が…続きを見る
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