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2018年頃の話
テレワークの概念がなく、基本は対面での商談であった。製品の性質上、不具合...
2016年頃の話
有給はほとんど取れない。取ろうとすると「仕事があるのに休むのか」の雰囲気...
2014年以前の話
長時間の単純作業なので、特にやりがいを感じるということはありませんでした...
2016年頃の話
良くも悪くも平等。人事考課制度はあり、考課に対してのフォローはあるが、ほ...
2016年頃の話
新品の備品を買える余裕がないのか、使い古しを支給されることもあった。デス...
2016年頃の話
基本的に残業手当は出ないと思った方が良い。人によっては朝礼に出るため始業...
産休、育休の取得率は近年上がっているように感じる。復職率も高い。 女性の管理者も増えてきており、女…続きを見る
2014年以前の話
仕事自体は単純作業なので、特に必要な資格や能力等はありませんでした。軽作...
2016年頃の話
定期昇給が毎年あるが、ベースアップはほとんどない。労働組合はあるが、会社...
2018年頃の話
毎日非常に忙しく、納期や品質に厳しい業界の為、毎日何かしらのトラブルも多...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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