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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
-- | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
事務・アシスタント系 | 655万円 | 600万円 |
エンジニア・技術系 | 598万円 | 500万円 |
その他 | 491万円 | 480万円 |
2022年頃の話
ボーナスは年2回、6月と12月に支給される。業績連動なので、会社の売り上...
2022年頃の話
定期昇給はあるが、昇進しなければたいした額は上がらない。ボーナスの金額は...
2020年頃の話
管理、執務職と実務職に完全に区別され昇進、昇給ともに実務職以外がメインに...
2022年頃の話
給与は業界の平均的な額だと思う。福利厚生は多い方ではないが最低限は用意さ...
2020年頃の話
能力を判断する能力に欠ける職制が多いため職務内容を把握出来ていないためあ...
2022年頃の話
月給が低く、ボーナスが多い給与形態である。ボーナスは夏冬合計で月給の6-...
東海カーボン株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ東海カーボン株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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金融・保険
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
東レ株式会社
生産管理業務を担当しており、詳細な内容として通常生産品、試作品の生産条件設定、収率改善、クレーム対応など多岐に渡る。個人にある程度の管理責任があるため好きなように業務を進められる。
帝人株式会社
総合職と一般職の給与及び昇進形態は、明確に分かれています。一般職高卒は、V1スタート2年後に、V2に昇進します。
株式会社ダイセル
従業員のために制度改正を要所要所で実施してくれて、従業員目線で会社は考えてくれ年々働きがいのある会社に変わってきている。また、労働組合が頑張っている実感がある。
東洋紡株式会社
派遣社員なので正社員のことはわからないが、年度ごとには上がっていると思うけど、それも上司の評価しだいだとおもいます。それにその上司に気に入られていないとあまりいい結果ではないことを聞いたことがあります。なので、平等かどうかは定かでないです。上司に好かれるようにすれば上がると思います。大企業なので、福利厚生はしっかりしていると思います。他部署ではありますが、産休、育休をふるで取得して、仕事復帰して、現在、時短で勤務している人が多々いるのでその面ではいいと思います。資格取得は合格すれば費用は負担してもらえるみたいです。