某有名販売店の全国にあるお店でパートの仕事をしました。

とりあえず４月から転職するので１月から３月までの３か月短期でお願いしたんです、しかしながら、そこで事務職の仕事を任されて、契約するときに本人控えと会社控えが複写になっていて、カーボンに俺がサインすれば、自然にしたの紙にも反映する一般的な紙です。ほんで仕事も週５日で休憩時間も本人控えのまま、していたら、ある日、事務統括の人から、会社控えのコピーをわたされたんです。そしたら。そこの会社の正社員の女が、俺が知らない間に勝手に会社控えの用紙を変更して事務所に保管していました。つまり、本人控えと会社控えが内容が違うってことです。 だから出勤時間が１４時だったんですけど１０時にいったら謝罪もなく、帰ってくださいとか、正社員のこの世のものとはおもえないくらいの顔をした女が言うて来たんです。だから、俺もキレて、契約書どないなっとるんや。ここの正社員は契約書を後から書きなおすように、教育されとるんかって、喧嘩したんです。ほんなら、３月３１日までの契約やのに、そんなに文句いうなら辞めてもいいよーとか、いうてきたんです。それっておかしくないですか？それと違法契約やから金とか企業からとれるんかな？次の会社は、そこの販売店には、報告してないんやけど、変なことされへんか心配で投稿させてもらいました。