京セラ株式会社

3.3

上司も女の人が多く働きやすい環境が整っていると思う。生理休暇などもとりやすくとっても偏見を持たれたりしないのでいい会社だと思う。実際に産休から復帰した人や子供がいて時短で働いている人も多いが、働きづらそうな人はいない。通報窓口もあるのでセクハラまがいなことをする人もいないので働きやすいと思う。

AGC株式会社

3.4

基本的に昇給は年に一度４月に決定される。評価をするのは直属の上司だが基本的にルートセールスが主な場合営業の成績というのは個人の能力というよりその時々の景気やタイミングに左右されることが多くなる。上司もそれを分かっているので結果的に合う合わない、好き嫌いで評価をする傾向が強く感じらえイエスマンが評価され出世するという感じは否めない。

日本板硝子株式会社

3.0

建物が古く、場所によっては危険で立ち入り禁止箇所かあります。危険で無くても、古いものがあふれて、使っていない場所も多くあります。製造現場であることから、生産職の人の意見が尊重される傾向があり、場合によっては生産職の都合で振り回されることがある。特に生産職の上位職の発言力が強い傾向があるため、急な対応を迫られる場合があります。

日本碍子株式会社

3.2

副業は認められていないためなんとも言えませんが、近いうちに導入されることを期待しています。副業から得られる事を会社に活かせられれば良いのでは。