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成績優秀でも直属の上司からの評価が低いと、昇給は厳しいです。 実力に合わせた昇給制度と謳われているが、実質は年功序列と何ら変わりません。 評価が属人的になっており、世代間の不平不満がかなり膨らんでいます。 360度評価の導入や完全な成果主義への移行に踏み切れない古い会社です。 安定を求めるなら吉ですが、成長を求めるなら他企業がオススメと言えます。 副業も認められてきません。
私たちの職場は本気でお客様やスタッフ、業者様などに感謝の気持ちを持って関わる人々全ての喜びを…続きを見る
会社として多く、教育を実施しており、真面目にやれば成長ができる環境ではある。 また情報技術…続きを見る
これは人によって大きく異なる部分ではあると思いますが、忙しい時にピリピリしてしまう人がいるの…続きを見る
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