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在籍している業種でのお客さんによりますが、総じてそれほど悪くはないです。ただし、自動車関連は、それほど悪くはないですが、半導体関連などは。少し厳しいところもあります。人事や総務などの間接事務業務は結構緩いです。それから、昔は結構人にやさしく、結束力がありましたが、新型コロナウイルス影響下になり、間接業務は在宅勤務が多くなり、できるだけ在宅できる部署はづるようにしじがでてからは新入社員の顔を実際に見ていないなどの自称が発生し、どちらかというとつながりがきうすになりつつあります。この回医者に限ったことではないかもしれませんが、職場の雰囲気に大きな影響を与えているのはまぎれもない事実です。すでに職場の座席数は、間接業務で在籍者の7割程度に設定し始めており、この流れは新型コロナウイルスの影響がなくなったとしても、変わらないと考えられます。
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近年は新型コロナの感染予防のために席の配置や各自にマスク、除菌用のウェットティッシュの配布、…続きを見る
賞与については、成果配分という独自の仕組みがあり、4事業部夫々年間計画を立てそれを達成した場…続きを見る
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コロナ禍で大きく会社も動き、在宅勤務を推奨している。強制出社などもなく、...
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テレワークでは、積極的に取り入れて厳しいと思う制限等はありません。効率的...
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