全458件の年収・給与情報を集計した結果、大同特殊鋼の平均年収は682万円でした。これはメーカー「鉄鋼」業界の平均526万円を156万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
大同特殊鋼の年収を年代別に見ると30代で600万円を超え、40代で800万円、50代で900万円を超えていることが分かります。30代から40代にかけての伸びが最も大きく、239万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 428万円 | 430万円 | 380〜550万円 |
| 30代 | 626万円 | 608万円 | 560〜810万円 |
| 40代 | 865万円 | 850万円 | 770〜1,120万円 |
| 50代 | 913万円 | 900万円 | 820〜1,180万円 |
| 60代〜 | 604万円 | 500万円 | 540〜780万円 |
| 全体平均 | 682万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 大同特殊鋼株式会社 | 業界平均 鉄鋼 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 682万円 | 526万円 |
平均年収の高い企業です!
鉄鋼業界の企業150社の中で、平均年収が600万円以上の企業は33社。
その中で大同特殊鋼株式会社は11位に位置しています。
| 大同特殊鋼株式会社 | 地域平均 愛知県 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 682万円 | 483万円 |
平均年収の高い企業です!
愛知県内の企業1,765社の中で、平均年収が600万円以上の企業は222社。
その中で大同特殊鋼株式会社は87位に位置しています。
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年功序列制で毎年数千円ずつ昇給していく。年収も毎年10万程度は上がるが基本昇進しないと基本給は大幅には上がらない。ボーナスは業績連動型なので毎年変わるが基本年間3ヶ月分ぐらいはコロナ渦でもあったがコロナ前よりはだいぶ減っている。最近若者の声を聞く風習になってきたので少しは風通しが良くなったと思う。
年に1回の定期昇給はあるが、上がり幅が小さく手取り金額は微減にとどまってしまっている。 世代交代がうまくいっておらず、定年間近の方々が役職に就いている。 上が抜けていかないため、若い人員が昇給できず渋滞が発生している。
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名古屋、神戸と社宅にお世話になってマイホームの貯金が出来たの満足。他社に...
給料は同年代と比べると比較的いいと思う。夜勤手当(時給換算すると)も平均...
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