日立金属株式会社

鉄鋼

(業界平均総合評価:3.1)

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仕事の満足度

30人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    2.8
  • 給与・昇給
    2.7
  • 成長・教育
    2.8
  • ワークライフ
    バランス
    2.7
  • 職場の
    人間関係
    2.7
  • 経営・雇用の
    安定性
    2.3
  • 平均残業時間22.6時間
  • 有給休暇消化率47.1%
  • 回答者のおすすめ率13.3%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員830人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 674万円
  • (平均年齢 39.8歳)
  • 総合メーカー業界平均552万円
  • 公式情報646万円
  • (平均年齢 43.4歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率47.1%

平均残業時間22.6時間

社員クチコミ

日立金属株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み

2021年頃の話

良い点に自分は人間関係良好にできたと書きましたが、あまり積極的にコミュニケーションを取らない方は仕事の話以外では毎日誰とも一言も会話しない感じ。そういう方に話しかける人もほぼいない。 仕事の意見の食い違いですが揉め事が多かった。自分は言い合う事はいい事だと思っているので気にしませんが気の弱い人はどうでしょうか。 どこでも同じかもですが建前ばっか。陰ではなに言われてるかわからない。 役職の人間が色々な意味で絶望的に終わってた。 応援の人間が一生懸命やってるのに社員が仕事しない。仕事ができないというよりもやる気がない。応援が社員に教えたりの面倒を見る始末。 年功序列、お気に入りの人が出世していくよくあるだめな会社。こんなだから色々やばい事があったんだと思います。

投稿日:2022/03/15違反報告する
日立金属株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 製造
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

給料もボーナスも安く残業をし、 少しでもカバーするしかない。 福利厚生なんてないに等しい。 退職金は少ないと思います。

投稿日:2022/02/13違反報告する
日立金属株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

総合職でしたが、自分の裁量で決められることが多く、やりがいがありました。 様々な課題に対して、現場リーダーと一般になって取り組み、しっかりと意見を聞いてくれる環境でした。

投稿日:2022/02/06違反報告する
日立金属株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 職人
  • その他の非正社員
  • 男性
  • 現職

2021年頃の話

家から近い 安定 普通の人よりも若干就業時間が終わるのが早くていい 大体定時に帰れるので自分の時間がある

投稿日:2022/01/26違反報告する
日立金属株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

業績悪化に伴う大規模リストラ断行と身売り それにより、多くの部門で、事業撤退懸念に伴う従業員の意欲低下を招いており、このことから、今後の業績回復、成長を望めない。 業績好調の部門もあるが、先行きは不透明。コロナ禍の状況では、先行きを見通した経営戦略が難しいが、この企業の旧態依然の体質では、何をやっても結果が見えている。従業員より、旧役員を忖度・尊重する企業は、もう生き残れない、存在価値がない。 対外的なアピールも、経営戦略として必要な1手段と思うが、物が売れなければ、それも意味が無い。 これだけ、帰属意識を失わせる企業体質は、むしろ「良い点」と言える。 コロナに目途が立つことで、一気に退職が進められる。

投稿日:2021/03/20違反報告する

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日立金属株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区港南1丁目2番70号
  • 従業員数
    27,882人
  • 企業URL
    http://www.hitachi-metals.co.jp/
  • 設立
    1956年4月
  • 代表者名
    西山 光秋
  • 上場市場名
    プライム市場

上場市場名

データ提供元:
東京証券取引所

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