会社企業で リストラ時代がやって来た！ 日立金属、コカ・コーラ、ファミリーマート、リクシル... 上場企業の早期退職募集が2倍以上

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• 大企業、退職すればただの人というように 年齢により正規の仕事が厳しい（面接にたどりつけない） バイトで年間１５０万とっても大手時代の収入比が大きく赤字、年金まで取り崩しをいかに抑えれるか 退職し信用や収入低下でローンや賃貸契約が厳しい 色んな申し込みなどで社名や収入が書けない 同窓会に行けない 奥さんの肩身が狭い 退職前との格差を知り精神的にきつい

  回答日2020/11/07 17:57:01

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  tos********さん

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• 会社が早期退職募集をするデメリット ・「エッ！あの会社もダメなのか。」と、社会から見放される。 ・従業員の間に、会社に対する不信感が生まれる。 ・他社から声がかかっている優秀な社員がラーバルメーカーに転職する。 ・その他、会社風土の崩壊、社会的地位の喪失など、人件費削減以外のメリットはないと考えます。 社員が早期退職募集に応じるデメリット ・将来の昇進・昇給や、退職金、企業年金を失う。 ・退職後に、失業者に転落するリスクがある。 ・社会保険など、労働者を保護するシステムの対象外になる。 ・家族の落胆、子息の将来に対する悪影響。 ・その他、収入や未来の希望の喪失など、自由の獲得以外のメリットはないと考えます。

  回答日2020/11/03 12:07:50

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  sugigonさん

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