日立金属株式会社の社員による評判・クチコミ・評価

日本製鉄株式会社

3.3

業務内容や役職によっては有給の取得がし辛い。過勤務ゼロ化が推進されており、業務負荷は増加。見かけでは過勤務が少なくなっているが実情はサービス残業が横行している。組合活動等も多く、業務時間外であっても拘束される時間が多くワークライフバランスが良いとは言えない社風である。

JFEスチール株式会社

3.4

本社全体の目標は、出社率30%程度(＝週1〜2日出社)。実績は公表されていないので厳密には分からないが、体感ではクリアできている。ただし、部署により偏りがあることに加え、総じて年齢が高い社員の方が出社率が高い傾向にある。そういう意味では、若手の方が比較的在宅勤務をできているので、良い傾向であると考える。

株式会社神戸製鋼所

3.1

給料は完全に年功序列ある程度までは順調に給料が上がっていく。今回のコロナ禍でも、ボーナスは出ており、不景気時の下限まで決められているため、安定という意味では良い。月の給料も、三交代や二交代なので20代でも30〜38万程度総額はある福利厚生はとても良く、自動車保険が30%オフで入れたり、色んな催し物や遊園地や映画、スキーリフト券等を格安で買える等大企業なりのものである

大同特殊鋼株式会社

4.3

・業界における企業としての安定度が非常に高い。そのため、若干、業務に対して、甘い対応でも上手くできてしまう傾向にある。・電動化など産業革命に近い変化が進行している現状を考えると、それにきちんとキャッチアップできる技術開発ができるかに関しては、疑問が残る。・会社として安定しているため、経営者層の能力が低い。そのため、現状の＠ポートフォリオを変えなければならない状況となった場合、対処が可能であるかの不安はある。